当领导讨厌你的时候，会有这三种表现 / 开普饭

领导问"忙不忙",老实人才回答"有啥事",高情商的人这样答职场上,和同事的交流是很重要的,虽然同事之间存在着一种竞争关系,但是其实更多的是一种合作的关系.因此 ...

大多数领导者在领导团队方面堪称高超,即使拥有数百名员工也可以很好地照顾他们.就算出现问题,公司仍然可以运营:仔细看看那些快速增长的公司,不仅年收益惊人,而且声誉也在稳步上涨. 这些公司能够这样发展的主 ...

职场案例: 今日在网上看到有位女销售小王吐槽到:她在一家电器销售公司工作了近半年的时间,一直都在外地出差跟客户谈业务,但是回到公司之后就发现自己垫付的1万出来费用竟然被老板扣除了,这一次她也是非常愤怒 ...

职场案例: 前不久在论坛中笔者看到有位女研究生陈女士分享了她的工作经历,陈女士在公司里已经工作了5年,虽然前不久被领导提拔为公司的部门,主管科室,陈女士却对老板怀恨在心,因为虽然成为了部门的主管,但是 ...

现实的职场就如同战场,一不小心自己就会吃亏,甚至是不被领导重用.在这些单位中工作,不仅要靠大家的工作能力,对于人际交往能力也是必备的,一旦自己有不好的行为习惯,或者做一些不被领导喜欢的事情,只能成为被 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够在和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 前不久在论坛中笔者看 ...

大多数职场人都在追求升职加薪,可事实上加薪容易,升职难,加薪可以通过劳动所得,虽然不能百分之百按劳分配,但是基本可以达到多劳多得.至于升职,岗位就那么多,各凭本事,以结果论"英雄" ...

近日,在论坛中笔者看到有位女硕士王女士吐槽到:她在当初面试的时候,老板信誓旦旦的承诺,只要女硕士王女士能够符合公司的用人标准,在工作任务过程中更加的拼命卖力,那么公司就会给她月薪过万,但是在入职三个月 ...

俗话说:"台上一分钟,台下十年功."领导者或谋略家之所以能够在历史舞台上指点江山.叱咤风云,是由于其在出山之前长年累月的苦心修炼.那么一个领导者想要在风云变幻的名利场中笑到最后,需 ...

在平时的工作中,当领导愿意培养下属时,通常都会主动帮助下属纠正错误,而且也会很耐心的帮助下属成长,时不时批评下属的小错误,也是常见的事情,这是领导希望下属能够尽快成长的信号,即便下属出现多次错误,领导 ...

当领导讨厌你的时候，会有这三种表现