社交纵横第三十六术：在单位要说“官话”体现你的职业素养 / 开普饭

近日,我与平安一老同事坐着喝咖啡聊天,聊着聊着聊到了"人"之因素在大公司及小公司当中所发挥的不同作用及产生的不同影响.--当然,我们都认定人才是企业发展的第一动力. 老同事提到,在 ...

人在单位,没有那么多非说不可的话,也没有那么多非做不可的事. 一个懂得人情世故的人,手机永远是静音,自有进退之法. 01 人在单位,敢于将手机调成静音的人,是无可替代的人. 同事老尹,带着黑色边框眼镜 ...

一个人在单位混得好不好,你就看领导和同事们对待他的态度就可以了!那些走到哪里都受人尊敬的职场人,必然是混得不错:而一个到哪里总不受人待见的职场人,即使职位收入不低,也混得好不到 ...

朋友之间最让人头疼的事就是借钱不还,催得急了,伤了朋友感情:不催,对方又像忘了这事一样.尤其有的人经常找人借钱,而且经常不还.那么下次怎么回绝他,同时又不至于毁了朋友关系? 今天教你两招,让喜欢赖账的 ...

要想成为一个社交达人,在与人交往时,你的表情一定要富有"弹性".什么是"弹性"?就是该笑的时候就要笑,该哭的时候就要哭.前一分钟还是很轻松的表情,后一分钟又马上 ...

记得刚参加工作不久,有一位年纪比较大的朋友和我说了一个句话:"说话算数的人就是"好人".起初我不以为然,觉得这个"好人"标准是不是太低了点?但是久经职 ...

人在社会中,就如行船在大海里,朋友就是海水.拥有众多的朋友,才可以游刃有余. 如果你想拥有众多的朋友,对朋友的要求就不要太苛刻,非得人品俱佳的"道德模范"才能列入你的朋友名单,社会 ...

如果你在一个单位或公司里准备长期发展,那么你一定要设计你在单位或公司里的"角色",就是打造好你应有的形象,这个形象要与你为之奋斗的目标相一致. 比如你的奋斗目标是公司的高管或单位的 ...

"以貌取人"经常为人们所忌讳,因为经常会出现很大的误差,但是当我们与一个人初次见面.初次相识的时候,要想快速地对一个人的特点做出判断,只能"以貌取人",虽然会出 ...

有时驾驭一个人难,驾驭一群人反倒容易:发动一个人去做一件事可能费半天劲才能说服他,但是发动一群人去做一件事,却变得很容易.因为人都有天生的盲目跟风.从众的心理.驾驭一群羊与驾驭一群人道理是一样的. 比 ...

如果一个人经常在你面前挑剔别人的毛病,谈论别人的是非,那么此人必是一个"是非"之人.很可能在他人面前也会谈论你的"是非". 一个人对别人的评价与看法,其实也是在 ...

何知男人命不长,声音全是女人样. 何知殃财且贫穷,看他上下露臀胸. 何知男人脾气急,眼圆眉短下凸起. 何知一生多劳碌,面庞四方行仓促. 何知男人多杀人,赤脉贯睛神不纯. 何知贪财又好色,鳖 ...

社交纵横第三十六术：在单位要说“官话”体现你的职业素养