每天上千阿里人抢着来“撸铁”，互联网巨头家的健身房哪里不一样？
今年6月8日，蚂蚁金服获得新一轮总金额140亿美元的融资，成为首家估值上万亿的未上市公司。
而一旦上市，首先要恭喜的还得是蚂蚁金服园区那些闷声发大财的蚂蚁员工们。别看他们外表不过是再普通不过的it男女，一旦蚂蚁金服上市，分分钟身家上千万。
说来神奇，这些蚂蚁er除了码代码赚钱，平常最爱的就是在下班时间冲到负一楼的健身房锻炼。这家健身房有哪点不一样，竟能吸引这些潜在富豪花时间来健身？
下午17点40分，杭州蚂蚁Z空间4号楼负一层的健身房内开始变得热闹。
跑步机、椭圆机、划船机的运作声，渐渐盖过人群的说话声。先前还显得有些空旷的空间瞬间被运动激情点燃，在这个下班点成为整个园区最有“人气”的地方。
这家活力值爆表的健身房于去年8月份在园区正式开放使用，当时开园时，马云还特意来到了这位于地下一层的企业健身空间，1100平的空间里包含了器械区、操房、私教区等，看着员工挥汗如雨，马云很满意。
马云不是第一个注意员工健身的老板。万科董事会主席郁亮曾直言：“不重视员工健康的公司不是好公司。”
似乎在一夜间，企业健身房成了上市公司、互联网公司的福利标配，但如何激活员工健身积极性、营造健身文化成了各家公司行政部门各显神通的赛道。
但从过往的经验来看，企业自身的健身场所往往会由于不专业变得“无聊”和“不专业”。
回想一下曾经见过的传统型企业健身房，大多是在办公区域内划出一部分空间，摆放一些健身器械供员工平时健身使用。企业本是好心配置福利，但大多数员工并不领情，宁愿在附近健身房花钱办张卡，也不愿在企业健身房逗留太久。
知乎上有一条关于“为什么很多公司的健身房成了摆设”的问答，其中一条高票回答似乎指出了问题关键——公司健身房一般存在器械不全、设施损坏维修不及时、无运营人员导致开放时间不固定、没有以专业教练为主导的健身内容等问题。
一般企业对于健身设备的了解并不深，不是设备采购的不合理，就是健身房的设计不佳。况且无人指导，也无人维护，健身设备年久失修也是常有的事。这样的健身房自然得不到员工的厚爱，长此以往，健身版块利用率低也成了在大多数企业中普遍存在的现象。
虽然员工对于企业健身房颇有微词，但据《2017上海白领健康指数白皮书》显示，在企业健康管理举措中，受欢迎程度排名第一的就是提供体育锻炼的福利，比例占到了一半以上，远超工时改革、疾病筛查等看上去更诱惑人的选项。
另外，非常关注和关注自己身体健康的白领占到84%，拥有健身房成为员工最期望的福利，并间接影响到员工对于公司的热情与工作效率。
一方面是员工迫切的体育锻炼欲望，另一方面是企业自身运营健身房的不专业。该如何破局？
蚂蚁金服z空间破局的武器是引入乐刻运动做健身房运营方。
24小时、月付制、智能化、无推销，乐刻通过健身为企业赋能更多的价值，同时输出乐刻运动的健身管理体系与课程服务内容，使得健身房空间价值最大化，从而服务更多的健身人群。
在蚂蚁金服新园区健身房的运营中，乐刻运动引入智能化和专业化的健身房运营与管理服务体系，以及教练、课程内容（团操、私教、训练营、企业课）、会员管理等平台资源，从而发挥企业健身空间的最大价值。充满活力的健身内容，也让这里成为了一个企业文化的孵化器，健身文化在蚂蚁金服的园区里悄然蔓延。
阿里员工可以直接刷员工卡进门使用健身器材，这些完全是免费的。想要参加更进一步的团课与私教可直接在乐刻系统上预订，很便捷。在平台教练6000+入驻的基础之上，乐刻运动还引入了包含莱美、RADICAL、ZUMBA等国际认证课程体系中的50多门课程，让来健身的“同学们”永远有新鲜感，有坚持下去的动力。
围着你做推销的私教不会在这里遇到，平台一切价格透明，可以直接在系统上挑选自己中意的私教。根据小歪的观察，这里的私教个个男帅女美，整个健身过程绝对舒心。
不局限于免费体测、健身知识公开课、团操、精品训练营、明星私教，乐刻还可以结合企业的特性，根据员工的年龄结构、性别、运动频率、身体素质，工种职能等属性提供个性化的定制服务。
企业办公室工间操与技术宅男的伸展操、互联网肩颈课是it 同学们的挚爱。没时间下楼健身也不要紧，健身房的小哥哥小姐姐会在休息时间教大家做做伸展，放松心情，工作效率感觉也因此提升了不少。
店长COCO告诉小歪，目前蚂蚁Z空间店的每日人流量上千，为了满足“同学们”的需求，她最近刚刚又增加了三台跑步机。不过赶上上下班健身的高峰期，该排队还是要排队等着的。
因为健身，不少初相逢的小伙伴组建了钉钉健身群，经常可以一起爬爬山、夜跑、组织一些小型运动会，不同部门的人因为这种健身氛围慢慢成为朋友的也不少。
也正是因为乐刻运动的专业，让蚂蚁金服健身房的人气越来越旺。
12台跑步机，4台椭圆机，还有撸铁专区、私教区、瑜伽馆、乒乓球区、淋浴房、储藏室等，足足1100平方的健身空间，却似乎还满足不了全园区人士的健身热情。凑上午休或上下班前后的时间点赶去健身房，只有乖乖排队等位的份。
一位正在跑步机区候位的阿里人小董告诉小歪，自己是这家健身房的铁杆会员，五天工作日中要来这里跑三趟。“之前也没健身过，但园区开了这么一家健身房后也挺方便的”。
工作一天后的她身心俱疲，来这边跑跑步，拉拉伸，出出汗，第二天的工作状态就会特精神。一年多来的坚持让她改变了很多，不止拥有了羡煞旁人的马甲线，整体的生活节奏也变得更健康了。
程序员小杨有着相似的经历，也是健身房一开业就在这边驻扎健身了。不过他的健身频率更高些，差不多每天都会过来锻炼。小杨的健身项目主要是各种开背、推拉式撸铁，“以前不爱运动，腰肌劳损，颈椎也不好”，为了摆脱这些程序员通病，他开始坚持每天傍晚来这边撸铁半小时，洗完澡再回工位加班。
从一开始的不情愿到后来喜欢上运动的感觉，小杨现在虽然算不上完全康复，但症状已经缓解了七八成，“撸铁的强度可以渐渐加大了”。
和前两位半路出家的不同，子涵一直是个健身狂热爱好者。在搬进蚂蚁Z空间前，子涵在黄龙支付宝大楼工作，那边原先也由公司自配了一处健身空间供阿里er锻炼身体。但“那边的健身设备少，也没人打理”，这样的健身房对于健身狂来说自然是入不了眼的。
目前子涵在这边报了私教进行系统练习，“很方便，我住得也近，周末也可以过来排课”。下班后来一节普拉提、桑巴之类的团课如今成了她放松生活的一部分，偶尔也会鼓动办公室姐妹一起相伴健身。
蚂蚁金服健身房的成功不是孤例。
从去年开始，百度、小米科技、爱奇艺等多家知名企业也都纷纷引入乐刻运动，作为企业内部健身房的运营方。在阿里巴巴集团内部，除了蚂蚁金服店之外，蚂蚁金服黄龙时代广场、阿里云园区、阿里巴巴滨江园区的“乐刻运动&企业健身房”也都相继开出。
从这些知名企业的反馈来看，乐刻运动的专业也得到了认可。
蚂蚁金服的相关人士就表示，“选择与乐刻运动合作，正是看重了其在智能化平台的背后，其优质强大的内容服务实力，从而为我们的员工打造更加丰富、多元、专业的健身服务内容支持。员工身体健康管理好了，工作的效率自然也会更高。因此，乐刻运动的专业化运营管理能力，也正好贴合了我们企业健康管理的核心诉求。”
作为企业健康管理举措的重要承接平台，健身房以预防代替治疗的员工福利，可以为企业节省更多成本，也带来了更多人文关怀的附加价值。因此，为员工提供健身便利服务，强调以人为本、打造内部健身房的企业“员工福利”。
与此同时，对于部分企业健身房的员工健康管理建设来说，乐刻运动的赋能工作或许外延更广。“早期从无到有搭建健身房，一窍不通；公司早已配备设施齐全的健身房，但是形同虚设无人来练；高端设备陈旧，日常无人维护，坏了也找不到人修；运营情况不佳，高投入却达不到预期效果，甚至是零收入白白损耗也是企业内部常有。”一家国有企业的行政负责人认为，闲置的资源与空间或许与乐刻合作的机会更大。
让专业的人做专业的事。乐刻运动，这只互联网健身“独角兽”还能带来怎样的惊喜？让我们拭目以待。