标准不够清晰吗？ / 开普饭

在<什么是组织?组织的开门七件事>一文中,我们曾用"开门七件事"的方式来回答"什么是组织"这个问题.在本文里,我们再从另外一种角度--组织模型来回答 ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章,欢迎投稿,敬请阅读.分享! 迈克尔·戴尔指出:"执行力就是每个环节不折不扣 ...

第4章提出正确的问题对于领导者来说,充分认识到并理解措辞的威力非常重要.我们所选择的用词能够表达出我们的态度.行为.思维结构和观念.库泽斯和波斯纳指出:"我们的措辞能够描绘出我们希望达到 ...

[企业通用版费用报销管理制度,含有报销流程及标准,内容清晰实用] 今天给大家分享一套企业通用版费用报销管理制度,含有报销流程及标准,内容特别清晰实用,我们一起来看看吧![文末可获取] 费用报销管理制度

对于正在练背的人来说,引体向上无非是练好背的关键动作.对于背部刺激来说,引体向上贡献太大,但不代表每个人都能随便引体向上.背部发力越清晰,引体向上越标准,几个方法提高引体练背效果当然,即使你做不出完 ...

单海洋:华一世纪董事长各位高管向下属去布置任务,通常会出现一个非常尴尬的现象,当下属汇报工作的时候,他认为很有功劳,没有功劳也有苦劳. 但是他的任务的结果,总是有点跟我想象的.预期的有点不到位,有差 ...

一.建筑砌体施工工艺 1.施工工艺流程 2.墙体定位,板面植筋弹出墙体边线与门.窗洞口位置线. 底板及顶板植筋(⌀13@800),涂膜植筋胶. 3.支设模板,砼浇筑支设混凝土导墙模板. 浇筑250 ...

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如果您不设定清晰的升降标准,会出现以下两点 ①无法吸引外部人才,内部人才干活没动力,看不到希望 ②优秀员工上不来,老员工站在功劳铺上不干活

标准不够清晰吗？