房企雇主品牌：万科VS龙湖谁是地产行业NO.1？ / 开普饭

作者介绍:jason-卢,80后工科男,猎头从业超过12年,深耕地产行业六年 1 万科住宅地产开发领军者之一整体客观评价: 优势:超强的周转能力,产品标准化,体系标准化,组织强大,万科的人适应力 ...

金三银四的跳槽季来了. 准备跳槽的地产人蠢蠢欲动,HR的邮箱也已简历满天飞. 同时又伴随着春招的来临,最近也越来越多的地产朋友来问我: 地产君,你觉得某家房企如何,我是否适合? 合不合适地产君自然不能 ...

艳姐说活动策划.全流程服务.做品牌.讲故事.培养新生代-- 在残酷的房企营销"大逃杀"时代,对各家房企来说,营销能力才是硬实力. 都在学标杆,标杆在学谁?一场精彩的反追与超越大戏 ...

艳姐说这两天,地产圈被一个消息刷屏了--「龙湖正式成为"地产茅台"」有人可能会纳闷,龙湖怎么和茅台绑在一起了? 原来最近几年,因为贵州茅台股价涨势如虹,造就了A股神话.因此,各 ...

导语:这小半年,HR的日子不好过,疫情期间员工复杂的考勤.绩效考量.薪酬标准等问题已经让很多HR焦头烂额,疫情过后员工劳动关系的频繁变动更是让人崩溃.想辞职的不辞了,不打算辞职的却不来了,发过offe ...

经常有粉丝问艳姐,哪家房企企业文化比较好? 这个不好回答,每个人心中衡量的尺度不一样. 但在艳姐看来:千亿规模房企尚能靠制度,万亿规模房企一定要靠文化. 纵览地产圈大大小小的房企,其企业文化基本万变不 ...

艳姐说前段时间,艳姐在公号上发了一份针对近几年火箭扩张型房企的雇主品牌调查.短时间内,反馈热烈,约有三千人参与到了此次调研之中. 更让艳姐感动的是,在调查表标准框架之外,我们设置的一些开放性问题也被 ...

土地.资金.人才是房地产业三个基本要素,对于企业发展起着关键性作用.近期,房企"秋招"热再度掀起,而对于人才的吸纳与管理,企业该如何做? 图表:房企"3+X"发 ...

校园招聘是大型企业人才培养的重要项目,从校招不仅能看出企业对人的重视程度,也能从侧面体现出HR的管理水平. 今年的地产校招已完成大半,有别于过去千篇一律的标准套路,这届校招各公司的创新招数层出不穷.精 ...

艳姐说 6月的某一天,艳姐外出办事经过虹桥商务中心CBD,这个地方太神奇了,百强房企的总部一多半都聚在这里. 是夜,微风不燥,晚上九点多钟,一幢幢房企大楼还亮着灯,不知道多少个地产人还奋战在案头. 艳 ...

地产八卦女说曾经写过武侠篇<碧桂园.佳兆业.万达.建业等公司在江湖是个什么存在?>.<华润.中海.绿城.龙湖等公司在江湖是个什么存在?>. 今天再发个汽车篇. 1.万科-丰田 ...

单个职位发布可以生成数千个响应.使用在线申请,人们比以往任何时候都更容易申请工作,这使得公司比以往更难对候选人进行分类以找到合适的人选. 然而,大多数公司将重点放在吸引候选人上,这将更有效地击退那些不 ...

能与年轻人产生共鸣的雇主品牌,一定不只有认知上的肯定,还有情感上的喜欢.当争夺优秀年轻人才取得竞争优势成为一种市场共识时,一个有态度的雇主品牌,如何运用差异化和情感上的打法,与同行同业形成区隔,成为了 ...

房企雇主品牌：万科VS龙湖 谁是地产行业NO.1？