“想要解放女性，就必须先解放男性”
内容是：父亲去女儿家看她，只见女儿匆匆忙忙下班到家，做饭洗衣，伺候老公。
而女婿却是大爷般的，坐在沙发上看电视。
他泪目了，回到家，自己的妻子也是重复着同样的事情。
回想自己的家庭，就是女儿的教育版本。
作为联合国妇女慈善大使，安妮·海瑟薇在联合国发表了一场温情演讲。
呼吁实行男性产假，让父亲能够更多地陪伴家人，更好抚养、教育子女，而不是把家庭重担都交给女性。
她提出：“想要解放女性，就必须先解放男性。”
男性长久以来被定位为养家糊口的人，而非照看孩子的人。
这样的角色定位其实是需要转变的，谈吐间优雅得体，不卑不亢，逻辑清晰气场全开，又女神又霸气。
目前，美国女性享有12周无薪产假的权利，而美国男性在这方面却什么都没有。
4个美国女性中就有1个在产后2周内回归工作岗位，因为她们承担不起更长时间的产假。这可占了美国女性总数的25%。
同样令人不安的是，那些可以休满12周产假的女性却通常选择不这么做。
因为休产假会招致“为人母的惩罚”，意味着她们会被认为事业心不强，从而错失升职机会和其他职场晋升。
毕竟古时候的女性是大门不出二门不迈的，主要职责就是生儿育女、做做家务、缝缝补补，很少抛头露面！
所以男主外女主内就一直是咱们的社会模式！
而自从女性解放后，女人慢慢在社会工作中有了一席之地，女人也可以顶半边天了！
女性定位有了质的变化，男性的角色定位也应该有些转变！
可是说实话，男性角色转变并不大！
女性现在不但要主内，主外的活儿也不能落下！
视频里中把经济相对弱势地区，收取彩礼费成婚。
并且在婚后当全职妈妈的女性，称为基层女性。
她们的困境就是婚后的价值经常被忽视的同时，另一半也没有提供情绪价值。
当全职妈妈几年后，在婚育价值、社会价值大打折扣。
毕竟一份全年无休假只包吃住没有工资，而且没什么附加情绪价值的工作。
有种是饿到走投无路的人，要在路边餐馆洗盘子换口饭的既视感。
甚至是利国利民的基业，那为什么男性没有足够的情感支持，甚至社会是鄙夷和瞧不起全职妈妈？
我希望，这两者是同时进行的。
这样，女性在维权、在职业晋升等任何方面，才有更多的助力，才不显得被动。
杨澜说：向前一步，是一种姿态，更是一种态度。
那些习惯了一进会议室就自动坐到第二排，即使自有高见也不主动发言的女性，是时候坐到桌边来身体前倾，然后发表自己的意见！
维密的“男权文化”的衰败，正是女性觉醒的表现。
作为女性，要被大家尊重，首先需要尊重自己。
尊重自己的感受，尊重自己的职业，尊重自我的价值。
拥有向前一步，再向前一步的勇气。