深度解析！长庚纪念医院的绩效管理精髓 / 开普饭

长庚纪念医院仅用了四十年时间,迅速占据了台湾8%-10%的医疗市场,其成功的要素之一在于它应用了富有激励性的医师绩效分配制度. 长庚医师费制度成功的关键之处 1 公平合理地"衡 ...

医管微课堂有幸邀请到清华长庚医院杨长青老师讲<PF医师费:从分配到赋能的绩效转型>,受益匪浅.我曾拜读过杨老师的<再造医酬>,通过其讲座对医酬有了更深的认识.他通过PF医师费有 ...

作者介绍: 厚盾,辽宁省朝阳市第二医院财务科副科长,高级会计师,管理会计师,中共党员,辽宁省卫生经济学会医院内控管理专业委员会委员.在国家级,省级杂志上发表论文多篇. 摘要:随着医药卫生体制改革的深化 ...

2015-07-21 08:17 ( 市四院绩效核算方法即将改革,<千佛山医院:拿来主义的绩效创新>一文中的模式和方法是可行.实用.有效的.希望大家认真研读.) 如果单纯的以工作量为考核 ...

近日,全面深化改革委员会第十八次会议中有两份文件直接与医疗.医药工作相关.分别是<关于推动公立医院高质量发展的意见>和<关于全面加强药品监管能力建设的实施意见>,明确要推动公立 ...

为推动海峡两岸肿瘤诊疗工作进一步发展,促进两岸在肿瘤诊疗领域的学术交流和学科发展,分享肿瘤治疗方面的最新进展,海峡两岸医药卫生交流协会与台湾长庚纪念医院医疗体系于2017年6月16-18日在台湾林口长 ...

通常,医院战略发展规划是以各学科发展规划为基础的,需要各科室协同发展.科主任作为学科带头人,是医院战略目标和政策的执行者,是领导和组织科室工作的带头人,决定着科室学科建设.人才培养.医疗质量.科研教学 ...

科室主任作为学科带头人,是医院战略目标和政策的执行者,是领导和组织科室工作的带头人,决定着科室学科建设.人才培养.医疗质量.科研教学等发展目标的实现,也是促动医院良性发展的核心群体.同时,医院的战略发 ...

职能科室作为医院管理的中坚力量,是督促医院管理计划目标落实的重要枢纽.对职能科室实施绩效管理,可不断强化其履职与服务意识.激发其活力与工作效率.提升其能力与素质,也是医院提升管理效益的必然要求. 01 ...

近年来,专科护士已经引起了人们的高度重视,为了解我国专科护士培养的发展现状,北京清华长庚医院护理部负责人沈犁老师和大家分享北京清华长庚医院在专科护士培养方面的经验. 01 记者:专科护士对护士职业生涯 ...

第1734期:中国人皮肤长啥菌?复旦+华大团队Microbiome深度解析本期话题:皮肤菌群,衰老,菌群代谢物,GPCR,代谢疾病,FXR,减肥手术,GLP-1 展开 02月20日复旦+华大:迄今 ...

联讯证券董事总经理首席宏观研究员李奇霖联讯证券宏观组常娜(nana_2016_enjoy) 从目前长租公寓市场来看,集中式长租公寓是普遍高于周边房子价格的,今年北京永丰附近的一个自持租赁项目& ...

银行对于我们非常熟悉,满大街都是银行,无论经济好坏增长还是下滑,感觉对银行收入都没啥大的影响,而且每年全国500强当中都有大量的银行企业.那么你想过没有银行是如何赚钱的呢?实体企业利润不断下滑的今天, ...

深度解析！ 长庚纪念医院的绩效管理精髓