优衣库柳井正管理之道：如何让团队成员产生责任感？ / 开普饭

超级会员年卡阿里等名企HR已加入了解无论是激活个体还是激活组织,都要回到一个核心上-组织中的成员能够被赋能,能够产生结果,能够创造价值.回到戈壁挑战赛中来,你会发现,在这样一个大环境下,各院校的 ...

地推脑 12021.06.15 09:05:07字数 453阅读 78 团队协作是一个看起来简单,但执行起来很难的问题. 简单的理解团队协作,就是一个团队中,大家一起完成某个目标. 如果有一个人,个人 ...

砺石导言:柳井正通过独特的商品策划.开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化,开启了扩张之路. 田珊珊 | 文优衣库的母公司迅销公司股价持续上涨,2月18日总市值达到10.96万亿日元(约合6704亿 ...

让我们一起精进,成长吧! 今日微微读每天带你读日本最新咨询积少成多精读 I 微微读 I 小编游记 I 日语问答日本最自律的男人,世界第二大服装公司CEO,优衣库的柳井正,他与优衣库是 ...

Cover Artwork by Julian Opie "Walking in Hackney. 1 " (2016) ©Julian Opie 撰文/ 付庆荣资料整理/ 米娅 ...

当其他品牌都在过度差异化时,面向所有人的定位反而成为了优衣库的独特优势.也许正是因为面向所有人的市场出现得太早,或者说一直存在着,反而成为了其他公司的盲点. 01 柳井正:用"宽" ...

8种盈利模式世界上所有的盈利方式无外乎这八种: 1.产品盈利(我把它称为格兰仕盈利方式) 格兰仕与松下的微波炉质量都很好,可是松下发现格兰仕的价格比他的出厂价都还低,格兰仕在市场上被称为" ...

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▲优衣库社长捐赠100亿日元カジュアル衣料品店いりょうひんてん「ユニクロ」を展開てんかいするファーストリテイリング①の柳井やない正ただし③会長兼けん社長は24日.いずれもノーベル医学いがく生理学賞し ...

优衣库柳井正管理之道：如何让团队成员产生责任感？