济宁市创新“13531”工作法全面推进公务员平时考核 / 开普饭

今年以来,市自然资源和规划局把平时考核作为加强对干部队伍集中统一领导的重要抓手,坚持运用信息化手段,优化考核体系,完善考核平台建设,考核范围纵向深入贯通分局考核系统.横向延伸实现事业单位人员全覆盖.按 ...

2020-12-01 09:05:52 来源: 济宁科技为进一步贯彻落实关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求,建立日常考核.分类考核.近距离考核的知事识人体系,激励广大公务员新时代新担当新作为,促 ...

近年来,邳州市紧扣"五突出五强化"选人用人机制,在公务员平时考核中,注重在考核指标.考核方法.考核结果方面量体裁衣,全方位.多角度.深层次考察识别,确保公务员平时考核落实落细,考准 ...

指标差异化考出明白账中国组织人事报发布时间:2021年09月01日本报昆明讯 (通讯员昆组轩)今年以来,昆明市根据不同类别.层级和职位公务员特点,通过差异化设置内容.优化考核方式推进平时 ...

突出谋划设计,明确考核内容.区分不同类别.层级和职位公务员特点,强化政治标准,设置考核定性指标和定量指标.以平时表现和工作实绩为重点,及时了解公务员德.能.勤.绩.廉日常表现.突出严格标准,规范考核程 ...

来源:柳州文明网发表时间:2017-10-10 17:20 为切实加强公务员日常管理和监督,激励广大公务员切实转变作风,9月30日,柳南区在柳州市率先启动平时考核工作,通过开展" ...

本报讯日前,在浙江杭州召开的全国公务员平时考核工作座谈会上,我市作为云南省的试点单位交流了做法.成效和经验. 公务员考核是公务员管理工作的基础性环节,是加强公务员队伍建设的有效途径,也是对公务员进行 ...

中国组织人事报发布时间:2020年10月19日作者:通讯员费组轩本报费县讯 (通讯员费组轩)今年以来,山东费县坚持问题导向,健全完善公务员平时考核方式方法,不断增强公务员平时考核质量,切实提升考 ...

青海党网发布时间:2021-01-18 10:30 作者:本站编辑来源:青海日报德令哈市着眼于公务员经常化管理,围绕政治标准.考核重点和日常效能评估,全面客观准确评价公务员的德才表现和 ...

(2019-01-15 22:47:12) 近年来,我省深入贯彻中央关于加强公务员平时考核工作部署要求,强化问题导向,精心组织实施,在2017年6月底实现省市县机关公务员平时考核"全覆盖&q ...

济宁市创新“13531”工作法 全面推进公务员平时考核