2017薪酬项目咨询全案.ppt

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薪酬设计可以说是一个技术含量非常高的活。

• 如何通过薪酬体系的设计有效激励与保留人才队伍，推动业务增长？

• 如何确保薪酬的外部竞争力与内部公平性，最大限度地激发员工价值创造力？

• 薪酬设计的流程、方法与工具有哪些？

• 如何推动薪酬体系的有效落地？

• ......

薪酬是把双刃剑，用好了可以激活员工，用不好则可能会打击士气，因此设计一套科学合理有效的薪酬体系一直是HR们孜孜不倦的追求。在各大平台社群，都可以看到HR朋友们在苦求各种关于薪酬设计的专业学习资料。

今天，大伟向各位HR同行们分享一套《薪酬项目咨询全案2017》，这套资料共包括8份PPT（超过300页，只读模式），共包含8家不同行业、不同性质、不同规模的企业薪酬咨询案例。通过这些实战咨询案例，你可以：

• 全面掌握薪酬设计的具体流程步骤及方法；

• 系统了解薪酬理念、薪酬策略、薪酬水平及结构设计的全景图；

• 学会运用岗位价值评估的方法与工具；

• 赠送一套薪酬设计培训课件及岗位价值评估工具模板（拿来即用）。

内容例图

这套《薪酬项目咨询全案》为HRGO纯原创，价值不菲，为了感谢HR朋友们的支持，大伟与HRGO经过沟通，现在只需要99元即可获得8个薪酬体系设计实战案例，全面掌握薪酬体系设计的流程及方法。