科主任用什么方法才能管理好科室?
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科主任对于提升医院科室绩效管理有多重要
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适当放权给科主任,提高医院绩效管理水平
科主任除了在学术上树立权威外,应赋予科室绩效管理和分配的权力.科主任应借助科室绩效管理和分配平台,将科室内员工考核与岗位职责.实际贡献度.科研教学成果等紧密结合,实行优劳优酬,充分发挥员工工作积极性, ...
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放这些权给科室主任将提升医院科室绩效管理
科室主任作为学科带头人,是医院战略目标和政策的执行者,是领导和组织科室工作的带头人,决定着科室学科建设.人才培养.医疗质量.科研教学等发展目标的实现,也是促动医院良性发展的核心群体.同时,医院的战略发 ...
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