林炎随笔：赚钱的50个秘密，读完恍然大悟（连载六） / 开普饭

前段时间,一位朋友介绍我认识一个私营企业的老板,说是有人力资源管理方面的问题想和我聊聊天,我是非常高兴,难得有企业老板自己亲自来关注企业的人力资源管理,毕竟我现在所在的城市不是北上广深这样的国际城市, ...

主观验证--简单来说就是"看上去跟自己相关的观点"胜过了"正确的观点". 就像上管理培训课时,导师在台上激情扬溢地演讲着绩效管理如何科学,如何激励员工自动自发完 ...

诚信是基础,无论生意也好,企业也罢,对员工,对客户,都是诚信为本.很多企业,把诚信挂在嘴上,喊成了口号,口号喊的震天响,面临实际问题的时候,就用各种理由来搪塞客户搪塞员工,从来不认为这有什么不妥.但我 ...

成功征文分步走.结果应用多方面一.成功征文分步走:其实企业文化征文活动跟其他企业文化活动的开展思路是大同小异的,具体步骤如下:第一,人力资源部要与老板厘清此次征文活动的主旨.从题干中可知,题主所在公 ...

06. 别人能够信任你,你才谈得上整合人脉. 你认识别人,那不叫人脉,别人认可你,才叫你的人脉! 人脉整合的核心环节是让所有体系内的人都受益. 每个人在社会上,都是一个小圈子,不可能解决所有的问题. ...

前几天,有个朋友来找林炎,他说目前年赚30多万,总想突破年赚100万,却就是突破不了他说:他这一生的目标就是年赚100万,为什么他突破不了? 并非因为他不努力,不奋斗,而是因为他还没有年赚一百万的内 ...

很多人都在追求高级的营销技巧,其实,最顶级的营销秘密就是没有营销,所有的成交都是自然而然的产生. 你只要把用户引到你布局好的道场,用户就会自然而然的被你成交.而你要做的是站在用户的角度提供给用户想要的 ...

林炎随笔：赚钱的50个秘密，读完恍然大悟（连载六）