入职，选择小公司还是大公司，你选对了吗？ / 开普饭

罗浮山国学院附属学校课程训练~ 老师上课随机叫到学生,分享学易心得~

马一浮先生篆刻:蠲戏斋马一浮先生简介马一浮先生(1883-1967),单名浮,字一浮,号湛翁.蠲翁.蠲叟.蠲戏老人.浙江绍兴人,中国文化宗师.十六岁应试,名列会稽县案首(第一名).二十岁赴美日欧游 ...

HRGO3小时前关注你是扮演的什么角色? 编者按:本文来自微信公众号"人力资源分享汇"(ID:hrgogogo),36氪经授权发布. 一个优秀的人力资源团队,需要不同的角色存在 ...

公司越小越需要全才,越大越需要专才,不大不小的时候,只要是才,都需要!看似简单的道理,不要不信,这就是现实:真正的全才要么被创业,要么自己做创业,而专才多数都在被创业. 背后的逻辑,进一步解读: 1. ...

文/牛建波尹雅琪作者供职于南开大学商学院.中国公司治理研究院独立董事制度建立20年以来,经过不断的充实和完善,如今取得了明显的成绩和长足的进步,从早期的"花瓶独董"&quo ...

所处的行业按照一般的经验来看,新的领域往往蕴藏着更多.更好的机会,因为这里还有很多值得商家开发的市场,当然,这里只是说行业领域,先把公司的运营刨除在外.为什么说新的领域对于创业公司来说更友好呢?原因 ...

越小的公司,越容易得大公司病!占2条,管理者就该小心了 ! 2021-03-16 温馨提示:如果你喜欢本文,请分享到朋友圈,让大家共同受益! 越是小公司,越容易得大公司病!看看这几大特征,你们公司有几 ...

小公司做大,要选正面清单,大公司做强,要用负面清单!前者要聪明地创新,聚焦能做的,后者要智慧地拒绝,避免不能做的.究其根源在于,不同的企业,经营逻辑差异巨大,你必须找到适合的你节奏. 进一步解读其 ...

如今在进入职场以后,其实很多聪明人如果看到一些公司老板不近人情,或者总是在通过一些非常严格的制度来欺负员工,那么大家就会有非常紧张的情绪,不愿继续在公司里帮助领导获得更好的效益,因为领导已经在大庭广众 ...

层次,终于还是拉开了 "多"说两句当年我们光环笼罩,心高气傲,不想落入俗套我们看不上熟悉的东西,偏偏追求神秘,别人拉都拉不住结果晕晕乎乎就踏入了陌生的泥沼回过神来,我们不停 ...

入职一家新公司,大多数人一定是抱着在新单位好好做,以后大展宏图的愿望. 但是现实往往很复杂,入职只是个开始,能不能留下来,能不能做好这份工都是未知数. 正在我们心慌慌的努力适应新职场的时候,可能会发现 ...

如今有不少年轻人在毕业之后希望自己能够选择一份高薪的岗位,大家希望能够在一些稳定的工作.岗位上获取较好的成绩和利益,但是在大学期间,如果你没有较好的去学习,没有去提升课程的成绩,那么很难获取好的名次, ...

选择大学专业,将来能获取的薪水是一个非常大的考量因素.工作平台Stepstone根据德国20万名专家的薪资数据,按照专业对大学毕业生新入职场的起薪工资进行了排名. 第17位:历史与文化专业Geschi ...

导语: 如今相信很多高等院校毕业的研究生或者硕士生,他们在毕业之后也会面临比较大的工作压力和生活压力,尤其是到了一定岁数后,大家如果无法进入大公司很难养家糊口,毕竟上有老下有小,因为现在有很多从业者并 ...

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