解除和终止劳动合同，经济补偿的金额标准是什么？ / 开普饭

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一 ...

劳动合同法对于劳动者的各项权益是有做明确的规定,比如劳动者在被辞退之后,用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿,有些60岁的劳动者就被辞退了.那么,其应获得多少补偿呢?下面由杨智律师为您解答,希望对您有 ...

资料:劳动关系处

网民"孙会评": 以工代训到底是啥意思? 人社部职业能力建设司: 以工代训是指企业利用自有场所.生产设备,让职工边工作边进行生产技能培训. 5月9日,人力资源社会保障部.财政部印发 ...

一.劳动者解除劳动合同,有10种情形用人单位应当支付经济补偿金: 二.用人单位解除劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 三.终止劳动合同,有8情形应当向劳动者支付经济补偿金: 四.法律.行政 ...

原创朱国丰人社法律服务昨天员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ? 答:不能. 主讲人:朱国丰近日有小伙伴留言询问称,他本人上个月被公司强行解除劳动合同,因此他想主张该公 ...

□ 邢砝煊近日,邢台市信都区人民法院成功调解一起劳动争议纠纷案件. 原告王某自2011年4月起与被告某钢铁公司建立劳动关系, 2019年10月,王某因病请假,后于2019年11月申请离职,2019年 ...

常律师: 您好! 我与一家公司签订了3年固定期限劳动合同.在劳动合同到期后,公司告知我还可以继续留在公司工作,工作岗位不变,但是劳动合同的签订主体变更为其名下一家子公司. 因此,我又与子公司签订了3年 ...

案情简介徐某于2008年8月进入某贸易有限公司,最后一份劳动合同签订至2018年12月31日.2018年4月起,徐某每月工资调整为10500元.徐某于2018年12月25日向公司提出续签无固定期限劳 ...

劳动关系结束,有解除(未到期,提前结束)和终止(到期,自然结束) 一.劳动关系解除(提前结束) 解除,有合法解除和违法解除. (一)合法解除合法解除,由双方协商解除.职工单方解除和公司单方解除. 1 ...

解除和终止劳动合同，经济补偿的金额标准是什么？