35岁后的职场，我们需要慎重 / 开普饭

一.[工作篇] 1.关于和领导交流在分配任务时,要马上搞明白你的任务是啥,不要因不好意思假装听懂了,再去猜领导的意思,万一猜错了,时间浪费了,工作也白做了,还会留下不好的印象.向领导征求意见时,提前 ...

人到四十这是成熟的标志,但却也有很多无奈和遗憾.因为四十岁的年纪虽然不算大,但此时的身体和精力却都处于下滑状态. 如果头十几年没有为自己攒下家底,那么日子就会越过越困难,甚至很多人到了四十岁,依然一事 ...

A. 刘邦在40岁的时候还是地痞,多年后建立大汉王朝! B.刘备在52岁的时候,仰头问苍天:我该怎么办?多年后建立蜀国! C.乔布斯在42岁回苹果接任CEO,公司负债10亿美金,如今苹果成为全球最 ...

现在很多公司不再招聘35岁以上的人员,35岁是很多城市各个公司设定的门槛,尤其是现在的新型互联网公司对35岁的人是不待见的,这只是企业给你的年龄职业打上的标签,不代表你自己当了35岁就没有上升的空间. ...

35岁是职场的分水岭. 发展好的人,已经到了公司的核心岗位,并且他们的简历还被储存在各猎头的人才库中.但如果没有到这步,35岁之后的职场路就会有些尴尬了. 朋友小武当年是英语专业吊车尾毕业的.毕业后面 ...

领英(Linkedin)在<职场人转折点报告>里有数据显示:人生可能遇到的转折点从23岁开始,在27岁~30岁达到小高峰,在31岁~35岁达到大高峰.35岁后遇到转折点的概率大幅度下跌,直 ...

很多女性30岁后或多或少都会在事业上遇到一些坎坷,比如:升职瓶颈.生育歧视.事业转型困难等等. 于是就有人说:女人30岁后,就没有职场自由了. 事实真是如此吗? 说实话,我不这么认为. 01 我们先来 ...

储殷教授表示,职场对于技术型人才真的很残酷,如果你一直低头做事,你在35岁的时候真的可能会被淘汰.原因很简单,人在35岁之后,身体的各项机能会渐渐走下坡路,你还怎么跟20多岁的年轻人去拼?我们都喜欢讲 ...

文/职场三哥字/2014 阅读需3分钟三十五岁,走进中年人生.没有转场的柳暗花明,没有中场的休息放松,来不及准备就要面对职场社会对中年人的所有为难. 三十五岁意味着什么? 35岁意味着,你投递求职 ...

如何看待中年危机?假如35岁时遭遇职场变故,你会选择做什么? 我没有在三十五岁遭遇职场变故的经验,但却在40岁遭遇了职场打击. 在外企负责华南的业务超过4年,就在这个疫情期间,华南的团队撤了.面临我的 ...

不管是80后还是90后,到了35岁,如果还想在职业上有所进阶,就必须要考虑一个很现实的问题.那就是:做管理还是做技术. 技术覆盖面太广,而且有一定的时效性,是长期沉淀后才会拥有的优势,这没有过多可说的 ...

35岁后的职场，我们需要慎重