35岁真的是职场的分水岭吗？如何应对呢？ / 开普饭

近年来,一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者:"35岁现象".在一些公司,员工一旦迈进35岁门槛,就不禁担心自己的未来职场生涯,"35岁焦虑症"也随之而来. ...

作者:龚进辉与996一样,35岁成为互联网从业者不愿面对又不得不面对的现实问题,非常容易刺痛他们的敏感神经.2017年,华为被传出裁掉35岁以上的老员工,今年腾讯也开始劝退35岁"高龄&q ...

作者 | 孙瑞希 01 过劳时代,每个打工人都有一把辛酸泪我刚毕业的时候,一直苦哈哈地加班加点工作.当时的想法很单纯,付出比别人更多的努力,保住眼下的工作.后来,工作保住了,职位也晋升了,我一直认为 ...

近年来,一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者:"35岁现象".在一些公司,员工一旦迈进35岁门槛,就不禁担心自己的未来职场生涯,"35岁焦虑症"也随之而来. ...

A. 刘邦在40岁的时候还是地痞,多年后建立大汉王朝! B.刘备在52岁的时候,仰头问苍天:我该怎么办?多年后建立蜀国! C.乔布斯在42岁回苹果接任CEO,公司负债10亿美金,如今苹果成为全球最 ...

35岁是职场的分水岭. 发展好的人,已经到了公司的核心岗位,并且他们的简历还被储存在各猎头的人才库中.但如果没有到这步,35岁之后的职场路就会有些尴尬了. 朋友小武当年是英语专业吊车尾毕业的.毕业后面 ...

大部分的人都身处职场,35岁的年纪,人人都说是一道坎,一条分水岭敲黑板,划重点为什么要写这个话题呢,主要是我在一个职场交流群中,很多35岁的职场人,以及即将迈入35岁分水岭的人,在群里发音,未来的 ...

储殷教授表示,职场对于技术型人才真的很残酷,如果你一直低头做事,你在35岁的时候真的可能会被淘汰.原因很简单,人在35岁之后,身体的各项机能会渐渐走下坡路,你还怎么跟20多岁的年轻人去拼?我们都喜欢讲 ...

文/职场三哥字/2014 阅读需3分钟三十五岁,走进中年人生.没有转场的柳暗花明,没有中场的休息放松,来不及准备就要面对职场社会对中年人的所有为难. 三十五岁意味着什么? 35岁意味着,你投递求职 ...

如何看待中年危机?假如35岁时遭遇职场变故,你会选择做什么? 我没有在三十五岁遭遇职场变故的经验,但却在40岁遭遇了职场打击. 在外企负责华南的业务超过4年,就在这个疫情期间,华南的团队撤了.面临我的 ...

领英(Linkedin)在<职场人转折点报告>里有数据显示:人生可能遇到的转折点从23岁开始,在27岁~30岁达到小高峰,在31岁~35岁达到大高峰.35岁后遇到转折点的概率大幅度下跌,直 ...

前程无忧51Job服务号关注我,有好工作跳槽是再正常不过的工作选择,可是,过于频繁的跳槽,总归有点说不过去.江湖传言:频繁跳槽是职场的大忌,简历可能都过不了HR那关.频繁跳槽,后果真的这么严重吗 ...

股市有风险,官场风险不亚于股市.人来人往熙熙攘攘,其实每个人都在赌自己.赌未来.赌潜能.赌可能性.三十而立,四十不惑,如果四十岁还要用赌的心态闯官场,一辈子将可能非常凄凉. 昨天跟一位县委书记闲聊,这 ...

35岁真的是职场的分水岭吗？如何应对呢？