员工执行力不行？原来都是领导不会这样做！ / 开普饭

如今有很多领导在公司里工作表现的很不称职,他们希望手下员工都会听话,可是如果再安排任务或者是跟员工相处的时候总是利用员工,那么彼此之间就会有不同程度的矛盾. 近日在职场论坛中看到有位女销售张女士分享了 ...

近年来,有很多公司老板在和员工相处的时候,总是利用员工,如果老板作为管理者,总是做一些糊涂事,引起员工的反感,相信大家都不愿意追随这样的领导,在公司里继续合作. 近日,在论坛中笔者便看到这样一个案例, ...

大多数大学生在进入公司工作以后,其实都会有各种各样的烦恼,大家希望自己能够意气风发,通过辛苦工作认真努力,得到领导重视,但是有些年轻人或者中年人在选择工作方向的时候,却很容易被领导所利用,大家很难在职 ...

不久前看到有位女大学生小张吐槽:她在一家电子商务公司工作了近一个月的时间,但是前不久看到老板在公司群里安排员工留在公司里加班,小张觉得自己还有很多时间需要休息,所以便拒绝了老板的加班请求,但是老板却在 ...

近年来,有很多员工在进入职场工作之后,都希望自己能够获得非常好的发展,但是一些新员工在公司里总是被领导欺骗一些领导,在公司给变本加厉的欺负员工,利用员工,导致员工在公司里工作时间越长越得不到相应的应酬 ...

不久前,在职场论坛中,笔者看到有位女大学生,小李吐槽:她在进入一家网络公司后,发现主管总是要求大家在公司里免费加班儿,于是小李便和其他几位同事有了辞职的想法. 不过很显然老板认为:在公司里加班对员工很 ...

2020新平台在职场中,如果你想成功,离不开领导的赏识. 离开了领导的关照,即便你再吃苦耐劳,都无法升职加薪. 因此,无论如何,不能做以下三类员工. 领导最不喜欢的三类员工领导身居高位,必然对下属 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小李在进入公司一个月后,可是却看到老板经常在下班之后安排开会,每次开会都在半小时或者一个小时区间. 前不久更是开了近三个小时的会议,所以在临近开会的时候,小李便 ...

药店店长有三类三类店长: 1.杂事型店长 2.营销型店长 3.经营型店长杂事型店长如何由杂事型店长发展到经营型店长,这是关键. 杂事型店长是最常见的店长,从员工值日排版到进货到近效期到--.反正 ...

2020新平台和外企的CEO们交流,谈论最多的是战略和策略的问题: 和国内企业家论道,感慨最多的却是员工执行力的问题. 有些企业家经常感到自己的好想法不能实现,具体表现在: 新的营销策略已经开会说明 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理: 作者:马宝琳,来自某企业管理咨询机构来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES) 导语 ...

作者:马宝琳,来自某企业管理咨询机构来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES) 导语个别员工执行力差是能力的问题:公司整体执行力差就是管理的问题!清楚了执行力差的原因,解决的办法 ...

导读个别员工执行力差是能力的问题,公司整体执行力差就是管理的问题! 清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了. 那就是要做到"目标明确.方法可行.流程合理.激励到位.考核有效&quo ...

推荐阅读文章: <员工执行力不行?多半是你的管理出了问题> 作者:马宝琳,来自某企业管理咨询机构来源:世界经理人(ID:CEC_GLOBALSOURCES) 导语个别员工执行力差是能力 ...

部下的素质低,不是你的责任:但不能提高部下的素质,是你的责任. --张瑞敏 "执行力"一直以来是个热门话题,这也成为很多专家研究的课题,并得出了他们认为的原因: 1 执行力差的17 ...

⚪ 作者:马宝琳 ⚪ 来源:世界经理人[整理摘编:时英平] 导读个别员工执行力差是能力的问题,公司整体执行力差就是管理的问题! 清楚了执行力差的原因,解决的办法也就变得明朗了. 那就是要做到 ...

许多企业都喜欢执行力强的员工,因为在一定程度上,执行力也代表了企业的竞争力. 然而,大部分企业总是把执行力聚焦于个体,忽略了系统.健全的顶层设计才是其根本保障,一旦出现执行不到位或其他问题,就只会怪罪 ...

员工执行力不行？原来都是领导不会这样做！