管理故事：认真比人际关系能力更重要！ / 开普饭

--读<卓有成效的管理者>引发的几点思考原创作者|陈德忠(云南省曲靖市师宗县大同街道中心学校 ) 彼得·德鲁克,美国著名的管理学家,管理学科开创者,他被尊为"大师中的大师&qu ...

学校中层管理者是学校领导集体决策的参与者和执行人.作为承上启下的部门领导,是学校的骨干和中坚力量.如何做一名从容的管理者,应该成为每一位管理者经常思考的问题. 一.力求做到"八字" ...

本周,各地陆续公布高考成绩,几家欢喜几家忧.今年,我的两位小外甥分别在不同城市参加高考,都取得理想的成绩,祝贺他们二位!高考后填志愿这事有如管理学中的彼得原理(在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称 ...

今日话题:做企业到底是管理第一?还是技术第一呢? "技术"和"管理"到底哪个更重要?要看企业的发展时间点,对于企业第一次创业时期是一手抓产品开发,一手抓市场建设 ...

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能力分为两种,一种是思考创新,一种是执行.一个体现在爱动脑筋,一个体现在执行中按程序落实,还能反应灵敏.比如我们经常看到的动物园的猴子,他在被人戏弄时表现出的聪明和机灵让人觉得他与人很相似,其实这是反 ...

很多应聘者在面试时,总感觉自己以前做过,就感觉了不起,认为有经验就是有能力,所以有经验就常常跳槽.但经过华恒智信人才中心跟踪发现,其实不然,很多人跳槽后,往往过的并不开心.因为高工资需要高责任,高风险 ...

注:本文节选自<人才管理"三能"模式:打造组织人才能力供应链>,经作者授权发布与其说人才很重要, 不如说企业管理人才的能力更重要. 三大使命在人 ...

No.526 文/顾秋水 <天下无贼>里有葛优说过一句经典台词:二十一世纪什么最可贵,人才! 其实人才无论在什么时代都是可贵的,但比人才更可贵的是平台. 在唐朝,孟浩然同志就一直没有一个 ...

作者 | 孙瑞希这是知乎网友邀请的一个问题. 以我经手的生涯咨询个案来看:老板的喜欢和业务能力并不是职场晋升的核心. 最核心的是什么? 你的能力是被企业需要的. 01 我做生涯咨询时,遇到过这样一位 ...

"果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的,但是让我们做叶的事业吧,叶谦虚而专注地垂着绿荫."如泰戈尔笔下的绿叶一般,衡中也有这样一群人,将荫庇着莘莘学子作为终身事业,那就是班主任们. ...

在职场中,我们都希望得到晋升和认可,实现自我的价值,然而除了超预期的完成领导交代的任务,还应该具备哪些能力和素质呢? 结合多年实践经历,总结如下: 1.向上级请示工作时,准备两套具体方案,让老板选择P ...

管理故事：认真比人际关系能力更重要！