管理故事：让员工认识到错误的原因，才是合理的批评 / 开普饭

很多家长会感慨:如今的小孩真聪明,3岁玩手机,4岁会自己选衣服,孩子身上展示出来的早熟,令很多家长感觉震惊,回首自己的童年,自己和孩子的差距真的不是一星半点.这样的感慨相信很多家长心中都出现过,然而, ...

我们都曾学过鲁迅先生的一句非常有哲理的话:"不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡." 在人际交往中,做到基本上不使用强迫手段并不难.人们虽然会在皮鞭面前屈服,可那不过是表面上的服从,内心 ...

孩子总是写错别字,孩子背了古诗,隔几天默写总要写错字. 但是,孩子写错别字的原因并不相同. 一.识字量少对于一二年级来说,最常见的就是字不会写. 今天有位家长说,孩子读二年级,期中考试考了90分,成 ...

导读员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼.销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度. 轻松一下,看看以下的十个经典故事,也许你会领略到管理的另一种意 ...

具有高绩效员工的公司通常会比竞争对手更胜一筹.高绩效员工的价值是多少?研究表明,一位顶尖的成就者最多可以提供多达4名普通员工的生产力.作为人力资源专业人员,了解如何识别关键人员至关重要.这些知识将帮助 ...

做管理,就是不怕员工走人!如果怕员工走人,最后要么被平庸员工绑架,要么被明星员工绑架. 平庸员工就是,做不出结果,又喜欢抱怨,还破坏公司的规则的人. 如果你怕这种员工走了没人干活,留下平庸员工的结果就 ...

"果实的事业是尊贵的,花的事业是甜美的,但是让我们做叶的事业吧,叶谦虚而专注地垂着绿荫."如泰戈尔笔下的绿叶一般,衡中也有这样一群人,将荫庇着莘莘学子作为终身事业,那就是班主任们. ...

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(<"中国造隐形冠军"的9个传奇>出炉热卖中,底部附有链接) 情感消费,永远是人最需要也是最稀缺的精神诉求. 哲理的故事: 2013年一个深秋的黄昏,美国斯塔顿岛一所医 ...

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要找到用户,同时更要抓住那个决定用户决策的人. 哲理的故事: 上世纪四十年代,斯坦福还是一个名不见经传的大学,没有知名教授,没有拔尖人才,没有顶尖技术,更没有强大的竞争力.因为学校位置比较偏僻,还被人 ...

小强升职记:时间管理故事书第一章你的时间去哪了? 你真的很忙吗? 如何记录和分析时间日志? 避开时间黑洞的小策略: 关掉MSN.关掉QQ 关掉邮件到达提醒保持办公室的整洁给水杯里倒满水做一张 ...

管理故事：让员工认识到错误的原因，才是合理的批评