节后返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中发生感染算不算工伤？答案来了！ / 开普饭

这注定是一个与众不同的春节. 国家倡导"就地过年",不少人响应号召留在当地,为防疫做出了自己的贡献. 但提倡"就地过年",不等于绝对不能回家过年.对确有必要回家 ...

宣传政策法规红网时刻12月10日讯 (通讯员肖鹤洲刘日升)"感谢你们及时为我办理了工伤认定手续,缓解了我的家庭困难."12月8日,隆回县人力资源和社会保障局在深入乡镇.企业开 ...

2020年底-2021年初,新冠肺炎疫情出现多地散发的状况,全国多个省.区.市发出"就地过年"的倡议.非必要不返乡.尽量留在当地过年,已成为不少人的共识.但对于那些出于种种原因必须 ...

2020年底-2021年初,新冠肺炎疫情出现多地散发的状况,全国多个省.区.市发出"就地过年"的倡议. 非必要不返乡.尽量留在当地过年,已成为不少人的共识.但对于那些出于种种原因必 ...

日前市委市政府召开专题新闻发布会通报把牢十个关口做好我市冬春季疫情防控工作相关情况为贯彻落实国务院应对疫情联防联控机制综合组.省疫情防控工作领导小组有关通知精神,统筹做好我市冬春季疫情防控工作 ...

谣言止于真相,今天我们再来粉碎几个职场中的谣言-- 过年留守岗位不能算加班吗? 为了做好新冠肺炎疫情防控工作,全国多地发出"就地过年"倡议,非必要不返乡.尽量留在当地过年,已成为上 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

林某2015年1月入职某科技公司,工作岗位为行政部宿舍管理员. 2019年8月5日,公司向林某出具<调岗通知书>,载明:因行政部工作需要,将林某的工作岗位调整为行政部保洁员,每月工作26天 ...

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调岗在我们的工作中是比较常见的情况,有些是因为自身不适合岗位,想谋求新的发展,有些是公司发生变动,部门重组,所以需要调动岗位,合理的调岗,我们是没有什么疑问的,但是在现在的环境下,很多公司进行恶意的调 ...

这是唐宁街上的猫第1216篇原创文章昨晚,英国向健康的国民发出号召,要成立一个25万人的志愿者服务队伍,请人们报名.卫生大臣马特汉考克希望志愿者能够为140万隔离在家中的冠状病毒感染者提供药品和物资 ...

节后返岗因疫情滞留算旷工吗？往返途中发生感染算不算工伤？答案来了！