张一鸣：为什么BAT挖不走我们的人才？ / 开普饭

很多管理者都遇到类似的问题,就是感觉团队里面没有人才,业务难以开展,业绩压力大,又苦于没人能分担工作,导致心力绞瘁,甚至影响再晋升的机会.如果你是创业者,更因为找不到合适的人才开拓业务.创造业绩而影响 ...

作者:黄彩霞来源:和牛商业(ID:heniucaijing) 2006年,23岁的张一鸣还是高中生模样,相貌腼腆,话不多. 他一般都是在晚上十一二点从公司出来,背着双肩包,走在北京夜的街头.有时候回 ...

近日,脉脉上有猎头吐槽:开价500万都挖不动一位大厂高级技术人员.随即,该信息在微博上引发热议.就在前几日,媒体Tech星球报道称,汽车行业开启抢人大战,造车新势力也不惜几百万年薪挖角抢人,互联网大厂 ...

她是中国最强打工妹,一人销售额独占公司八分之一. 她是中国最倔经理人,外资八千万挖她连看都不看. 11年,白手起家,从小员工到总经理,20年,与亲哥哥断绝往来,被开除族谱. 因为拿货理念,她能和张近东 ...

良好的员工体验能够帮助组织吸能够引和保留优秀的员工,同时又是提升员工敬业度的秘密武器.德勤发布的2016全球人力资本趋势中提到,绝大多数高管(85%)都将敬业度列为首要任务(认为重要或者非常重要).员 ...

生长在五峰大山里的野生红花玉兰. 桑子阳在野外研究红花玉兰. 那是多么美好的一棵树啊! 深山尚未苏醒,唯有它满树繁花,娇艳欲滴. 15年前,当桑子阳在北京林业大学马履一教授的带领下,翻山越岭,在海拔1 ...

早上好,科技圈 [一度蜜科技早报]第22期「国内资讯」 1.关于乐视,来了一大波料 12月25日,贾跃亭现身微博,发布圣诞祝福:"Merry Christmas all FFer!&q ...

海底捞张勇说:为什么我的员工挖也挖不走 !但他却没说花了8千万请高手做薪酬制度. 马云看了都直呼:太神了! 海底捞的薪酬结构=基本工资级别工资奖金工龄工资分红加班工资其他员工基金. 基本 ...

导语: 张勇:我们以前激励比较多,比如评劳模等,但现在正砍掉一些.因为规模小的时候可以对工作时间长.文化素质低的员工多照顾一些.但规模大了,还是要鼓励多劳多得,能者上,让一部分人改变命运,而不是每个人 ...

1999年,王健林风头正盛,一口气修建了5家万达酒店,需要大量的玻璃来装潢,都交给了曹德旺的福耀集团.按道理来说,这么大的单子,值得公司庆祝一番,没想到曹德旺却把总经理黄中胜给免职了!而市面上传出黄中 ...

团队建设就像揉面团,越筋道凝聚力越强什么叫团队建设?如果用新东方创始人俞敏洪的话说,团队建设就像揉面团,越筋道凝聚力越强.在<赢在中国>第三赛季的第一场36晋级12强的比赛中,俞敏洪曾针 ...

张一鸣：为什么BAT挖不走我们的人才？