兑现待遇，礼遇人才！120名博士正式落户衡阳

来源：衡阳日报-掌上衡阳

掌上衡阳客户端7月15日讯（记者陈润）今天上午，衡阳市“雁聚 牵手”博士行动——市校企合作引进百名博士集中受聘暨待遇兑现仪式在市广电中心举行。120名博士人才正式落户衡阳，与3所本科院校签订正式聘用合同、与75家企事业单位签订合作协议。

集中受聘仪式现场

仪式现场，为120名落户博士人才集中颁发了聘书，并发放了博士人才首月生活补贴。根据市校企合作引才政策，市委市政府为引进的博士人才提供每人每月4000元的生活补贴，以及10万元的一次性购房补贴。博士研究生的子女可按就近原则在其所在单位或居住地公办义务教育阶段学校就读，配偶属机关事业单位在职在编人员且愿意来衡工作的，根据管理权限，按对口部门给于安排，属其他类型的人员由相关部门优先推荐就业。

今年以来，市委市政府创新方式、主动牵线，集合政府、高校、企业三方力量，把人才政策落脚点从“引进为主”向“引育用留”转移，探索出市校企三方合作引进高端人才的“衡阳模式”，破解了限制人才合力流动和创新创业活动的体制机制障碍。市校企合作引才模式实施以来，迅速吸引了社会各界的高度关注，形成了人才工作特色品牌。在今年4月28日至29日举行的“春潮·雁聚”博士行动——市校企合作引才洽谈暨百名博士集中签约活动中，市委人才办与3所驻衡高校、59家企业签订合作引才战略协议，近200名博士生参与对接洽谈，130余名博士生签订引进意向协议。

据了解，我市此次创新建立的市校企合作引才机制，主要面向衡阳市行政区域外的博士研究生和驻衡高校博毕业生。引进的博士生人事关系转入高校，作为高校正式在编在职在岗人员。博士生在高校承担科研教学任务的同时，也可以通过挂职、兼职创新、项目合作、成果转化等方式在企业开展创新创业活动。未来，市委市政府将以一体化、一盘棋的思路和举措，打破体制机制壁垒，不断扩展市校企合作的广度和深度，着力构建共建共享的人才内循环体系，不断培育壮大人才核心竞争力和比较优势。

编辑：陈曦 责编：梁丽君 三审：张文凯

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