团队是带出来的，不是管出来的！（疯传） / 开普饭

在进入新世纪以后,很多的发展型企业家,经理人及管理学术界的人士意识到:我国有越来越多的发展型企业逐渐丧失掉竞争力.一些有先见之明的人,开始重新检讨传统的管理方法.尽管他们的确在企业经营程序上做了一些改 ...

真正的组织能力,只有落实到班组与工序最小管理单元才靠谱. 我对现场的感情,源于在日本小松大阪工厂时的工作.那时作为一名车间一线技术员,经常要和现场的车间主任,班组长还有很多员工打交道.最开始的时候,曾 ...

湖南省中青旅汝城营业部自入驻以来,一直深受旅游者的好评,口碑一直良好中.下面带你走进我们的团队,一起来感受周游世界的美吧! 2018年5月13日的行程: 九龙江森林公园一天游 ...

企业团队是企业不断发展壮大的生力军,团队工作的好坏直接影响着企业的生存发展,所以说带好一支团队相当重要,稍有不慎就会造成不可估量的损失.那么,作为团队的负责人,究竟应该怎样带领自己的团队呢?其实就是1 ...

任正非说:"不是团队不好带,而是你没有掌握带团队的4个技巧" 高手都是这样带团队的: 1.定目标让员工为集体目标努力,而不只是为老板干活 2.建规则没有规则,管理就会混乱,规 ...

比尔·盖茨说过:"大成功靠团队,小成功靠个人".团队的重要性不言而喻.团队,顾名思义就是团结的队伍,它要符合三个条件:一,自主性,二,思考性,三,合作性.要做到这三点,需要抓住3个 ...

经过在线答题.资产配置考察.理财话题直播等多形式全方位的考核,2018"银华基金杯"新浪十佳银行理财师大赛全国十佳银行理财师终于诞生. 大赛由新浪财经.银华基金共同举办,旨在为广大 ...

导语:好团队是带出来的,而不是管出来的.那么,如何带好一个团队? 经常有管理者向我抱怨: "Cherry,明明我已经是管理者了,为什么我却成了团队最忙的人?" 管理者忙可以理解,因 ...

有经验的管理者都知道,绝大多数管理问题,其实就是"人"的问题. "知道"不等于"会干",所以经常听到管理者抱怨: 新人留不住,老员工培养不起 ...

带团队就是带野心.带梦想.带欲望. 带状态. 经营企业说到底是经营人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题. 经营企业的过程是一个借力的过程,只有 ...

带团队就是带野心.带梦想.带欲望.带状态;企业说到底是人,管理说到底是借力.失败的领导者以其一己之力解决众人问题,成功的领导者集众人之力解决企业问题. 经营企业的过程是一个借力的过程,只有越来越多的人 ...

团队是带出来的，不是管出来的！（疯传）