自我营销：德鲁克沿用一生的6条法则 / 开普饭

阅读集中经营的优势,往往也会带来过度专业化的危险.每一种产品.每一种方法.每一种流程.每一处市场,总有一天会过时.销售量也许未变,有时甚或更高,可是获利率逐渐降低.于是,昨日的专家即面临因过时而被淘 ...

在当下社会,无论你是企业高管还是职场新人,都必须通过读书不断提升自己的认知和能力,因为它能够帮助你在任何场景.任何成长阶段获得成功. 你想知道那些获得成功的人,最爱读哪些书吗? 图片来源:新华网新华 ...

在上一篇文章中我们感受到了菲利普·科特勒的营销经典语录,接下来还是由君石大麦给大家推荐一本关于菲利普·科特勒<营销管理>一书. 科特勒曾经说过,<营销管理>整本书的内容可以简化 ...

卓越领导力的本质是营销.(德鲁克) 按德鲁克观点, 找工作,既是领导力,也是个人营销. 通常有两种方法: 一是让陌生的目标单位知道"我": 我能够,我愿意,我擅长. 二是反过来了解 ...

至军按当德鲁克强调创造顾客的时候,他想提醒领导层:要保持组织的活力,就不能被内务绊住,要形成由外而内的思维方式,要从成果而非活动的角度来看待整个事业. 创造客户.以客户为中心,不仅指员工的行为,而是 ...

彼得·德鲁克,出生于1909年,被誉为现代管理学之父.当下的一些顶级企业.高校里正在运用的管理学理论.课程,大多都源自他的核心思想(比如"目标管理"这种划时代的理念) ...

作者:威廉·科恩来源:摘自<跟德鲁克学营销> 在德鲁克众多影响深远的理念中,有一个是很少有人知道的,这就是"卓越领导本质上就是营销".不幸的是,很多研究领导力的学者和 ...

'现代管理之父'彼得-德鲁克在96岁高龄时,他最想谈的主题就是'自我管理'.德鲁克认为,在21世纪人类最大的挑战不是科技.互联网.而是在巨大变化前人们的自我应对和自我管理能力. 伟大的管理者是管理自己 ...

知识工作者必须承担起管理自己的责任. 知识工作者的职业生涯可能比雇佣他的组织要长.他们的平均工作时间大约是五十年,而即便是成功的组织其寿命预期也不过三十年而已.因此,将有更多的知识工作者活得比雇佣他的 ...

你想要因什么而被人们铭记? 我曾经有一位善于启发的宗教老师,在我十三岁时的某一天,他径直穿过教室,问每一位学生:"你想要因什么而被人们铭记?"当然,我们没有一个人能回答这个问题.然 ...

原文摘要: 你们自己喜欢被管吗? 不喜欢被管是人性,过去"管人理事"之所以成立,是因为在工业革命时代人是机器的一部分,人需要每一天做重复的动作,不需要创新.不需要个人意见.不需要理 ...

原文传送门: 德鲁克:管人的前提,是自我管理[整理摘编:时英平] 原文摘要: 你们自己喜欢被管吗? 不喜欢被管是人性,过去"管人理事"之所以成立,是因为在工业革命时代人是机器的一部 ...

导读:今天这篇文章,是德鲁克于1995年写下关于人生中影响他至深的七段经历,这些观点,直至今日对我们每个人的现实生活仍有着极强的指导意义. 文章来源:管理的常识一个人,特别是一个运用知识的人,要怎样 ...

自我营销：德鲁克沿用一生的6条法则