【职场升职的原理和真相】【陈旭-屠龙有术语录】

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【职场升职的原理和真相】

作者：陈旭         网名：屠龙有术

唯一微信公众号：tulongys

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要获得别人认同，只要做出跟对方价值观接近或者对方认同的事情，言论，即可。

老板要提拔一个人，是看这个人“未来能否帮自己赚钱”而不是看他跟自己关系好不好【关系好也会被提拔，但只会做监督类型的岗位】 。

如果仅仅只会讨好老板，而不会替老板创造价值，不会帮老板赚钱，这样的人，老板是不会提拔的。

什么大家不喜欢你，所以不提拔……

或者老板告诉你没有位置，所以不提拔……

只是老板搪塞你的借口，你要明白。

————陈旭（屠龙有术）

龙哥（陈旭）做过保安员。

陈旭还当过主管、物业主任、制药厂办公室主任、酒店总监、建材营销总监、医院副院长、美资企业代理老总，董事长助理等各种职业。

当然了，龙哥工作中当然获奖多多了。（你想啊，有龙哥这种奇思妙想的人，不获奖才奇怪了呢！哈哈）

从社会最底层的保安员，用五年时间，历任班长、主管、主任、总监、老总；后又用了五年时间，成为老板。 十年时间，完成了从月薪600元的社会底层保安员到资产七位数老板的转变。

具有丰富的各行业营销、管理和职场经验的龙哥，特别喜欢交朋友。曾经指导天津手机公司的朋友获得了股权争夺战的胜利，也帮助湖南的老板获得了股权争夺战的胜利等……龙哥的粉丝中，下至高中毕业、上至博士、硕士等学历无所不包；职业从员工到老总、老板，遍布各行业。

跟随龙哥的朋友，已有多人成为各公司副总、老总。

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