【管理视界】为自己打工 / 开普饭

前言: 在快递行业,随着价格战的深入,半数网点公司亏损已经成为常态. 因此,穷则思变,有一些格局大的网点老板开始抱团取暖,共同参股实施共配进行自救,那么,抱团取暖进行自救的效果如何,实际上大多数网点共 ...

雷军:"我在小米创办的第一年,我花在找人上的时间超过了80%." 但是他唯独没有说,他花了一千万,请麦肯锡做管理系统,最终只给了三张表,简单到难以置信. 1工作分析表清清楚楚的告 ...

对于牙科老板来说,薪酬管理有什么原则呢? 薪酬管理的原则之一是,确切地知道薪酬的含义,明白薪酬既包括物质性的,也包括精神性的,它是员工为公司付出劳动后获得的一切形式的酬劳,这一点,老板不能忽视. 薪酬 ...

为什么老板不愿意给员工主动加薪? 我也做了一个研究,我所有的研究都是来自于实践. 第一.我认为很多加薪都是固定加薪如果员工不增加工作内容,不增加工作量,不提升工作的结果,这样的加薪一定会推高企业的人 ...

第二次世界大战时期,就在巴顿将军所率领的盟军即将在诺曼底登陆之际,他接到了前线的一份统计报告.报告显示,在牺牲的盟军战士中,竞有一半人是在跳伞时摔死的.这让巴顿将军大为恼火.他立刻赶到后方制造降落伞的 ...

作者介绍: 周新育 13年管理咨询经历成长为资深管理顾问,17年企业管理工作积累了丰富的管理经验.擅长于岗位工作分析.激励薪酬设计.绩效管理.流程优化.执行型团队打造和全面运营管理改善. 正文: 作为 ...

作者介绍: 周新育 13年管理咨询经历成长为资深管理顾问,17年企业管理工作积累了丰富的管理经验.擅长于岗位工作分析.激励薪酬设计.绩效管理.流程优化.执行型团队打造和全面运营管理改善. 正文: 多年 ...

想为公司部门编制制度,相信你很容易搜到N多版本的制度样本,但是落到实处执行到位的却不多.很多企业往往都是制度上墙,形同虚设,难以接地气,实操性不强.这里简单地教你设计比较接地气的实操性的制度,助你成长 ...

共享会计师资深管理顾问周新育与大家聊聊小微企业制度管理误区,希望能帮助小微企业老板少走弯路. "个体户"公司在向中型企业发展中往往会被"制度"困扰,迈过这个坎就 ...

共享会计师的资深管理顾问周新育与大家聊聊小微企业项目管理误区,希望能帮助小微企业老板少走弯路. 每当新注册百家公司的同时,有八十家左右的公司在关门注销,中国中小型企业的平均寿命仅2.5年.为什么这么短 ...

共享会计师的资深管理顾问周新育与大家聊聊小微企业文化管理误区,希望能帮助小微企业老板少走弯路. 华为的企业文化羡慕吗?想学吗?羡慕可以,但是劝你不要轻易学习模仿! 企业文化管理是一种比较高大尚的管理, ...

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