新招10K/月的CNC加工中心师傅，干了...

新招10K/月的CNC加工中心师傅，干了3天就走了，工资也没要。
公司有60多台进口数控加工中心（50台四轴，10台五轴），加工中心组人员40个左右（10个师傅，15个技术员，15个学徒）每天改机率在百分之四十左右（相当辛苦）
上班第一天，主管没让他干活，让另一个老师傅带他熟悉环境与机台，期间我出去抽烟与他第一次碰面，他说：这个厂还不错可以出来抽烟，之前那个厂就不行。（公司每个车间有抽烟区）
第二天，主管排了台比较简单的机台让他改，计划改机时间6个小时，他实际改机时间5个半小时，还指出了程序中两处不完美之处。主管相当满意。
结果问题出现在产品送检上，因为公司规定，卡尺，塞规，螺纹，2D尺寸为自检尺寸，需要技术自己检测，品质只检测投影与三次元尺寸。
首件一看，怎么你这个自检尺寸一个都没检？
他说：这个不会用（2D高度仪）
首件来了句：这个不也没检，难道也不会用（卡尺尺寸）
最后没办法，东问一下，西问一下，花了一个小时把自检尺寸检完。此时已超计划改机时间半个小时，考核专员判定不合格，扣绩效5分（大概100块）他觉得气不过，当天晚上就没加班直接走了。
第二天，主管知道了，气的直接把考核专员猛K一顿[笑哭][笑哭]

@貮拾壹 个人认为，考核专员与品检各退一步不香么，也不至于损失一个好的技术人员，有时候我也非常讨厌考核专员，有些特殊原因造成的超时，从来不问原因，扣了绩效在说[捂脸][捂脸]