工会主席任期未满，劳动合同不得终止！| 劳动法行天下 / 开普饭

作者︱蔡飞金鹏律师事务所用人单位在用工过程中,如有违反劳动合同约定.或存在违法的行为时,法律均赋与劳动者单方解除劳动合同.并可依法获得相应离职经济补偿的权利.但在用人单位存在过错的情况下,劳动者 ...

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根据<劳动合同法>第43条规定,用人单位单方解除劳动合同的,应当事先将理由通知工会.用人单位违反法律.行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正.用人单位应当研究工会的意见, ...

自国务院国企改办领导小组办公室下发<关于大力推行经理层成员任期制和契约化管理有关事项的通知>(以下简称"通知","7号通知")和召开任期制和契约化管 ...

转载自快马一脚,金汇人徐健办案札记8:中信证券违法调岗, 被判经济补偿4.5万单位通常通过对员工进行年度考核,并且根据考核的情况,决定是否对员工进行调岗,但是如果单位的考核细则或者办法不明确,仅仅 ...

来源: 上海宝山法院作者: 胡明冬主审法官: 沈明霞裁判要旨:劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付劳动 ...

基本事实: 黄某于2011年2月14日入职某公司,签订了书面劳动合同.黄某(乙方)与某公司(甲方)于2018年2月1日签订的劳动合同载明:"甲方名称某公司--经营地址重庆市经开区经开园经开大 ...

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作者顾俊上海段和段律师事务所合伙人来源律新社研究背景我国<劳动合同法>第四十条第一款规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的 ...

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