以公司“未足额支付劳动报酬”主张经济补偿，要注意五点!

端午节已近在眼前,再上几天班,假期又要来啦!尽管端午节加周末可以休三天,但是因为这个端午节是在周二,所以就有人支招,如果再能够请假三天连着周末就可以连休8天假!很诱人的长假期. 这个假怎么请合理合法, ...

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

过年期间,因为特殊的时间节点,涉及到放长假中的年休假.过年当月工资的及时结算.外来务工人员可能不再回来上班.年终奖发放的四个常见问题. 01.年休假的处理很多用人单位在春节期间,会休超过7天的假(7 ...

国内具有社会影响力的劳动法公众号,注重劳动法干货分享,创始人刘秋苏鼎力之作<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在京东.当当.新华书店热销. 来源 | 中工网--<劳动午报> ...

来源: 上海宝山法院作者: 胡明冬主审法官: 沈明霞裁判要旨:劳动合同期满终止的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当支付劳动 ...

杨宗宝是某铝业公司员工,于2008年7月入职.公司为杨宗宝参加社会保险,缴纳了养老.医疗.生育.失业保险,但并未缴纳工伤保险. 2018年7月16日,杨宗宝以公司未给其缴纳工伤保险为由,向仲裁委提出申 ...

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简介:江苏东银律师事务所高级合伙人.律师,南京市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任,南京市律师协会实习人员管理与考核委员会委员,南京审计大学兼职法学教授,南京仲裁委员会仲裁员,南京市江北新区劳 ...

劳动法行天下 ldfxtx 国内具有社会影响力的劳动法公众号,创始人刘秋苏专著<劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析>正在销售. 来源:南京市中级人民法院作者:南小 ...

引言 2021年5月10日,经上海市高级人民法院审判委员会2021年第5次会议讨论决定,将六件案例作为上海市高级人民法院2021年第一批参考性案例予以发布.本文分享的是此次发布案例中的劳动法典型案例. ...

来源:上海一中法院女员工刚入职就遭遇大领导职场性骚扰?无奈之下,她求助主管,而主管非但不作为,还向人事部门提议开除女员工.公司知晓实情后以严重违纪为由辞退主管.主管不服,要求公司支付违法解除劳动合同 ...

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