职场上，为啥会“被自愿” / 开普饭

不是去劳动仲裁,也不是去法院起诉!因为他们可以合理拒绝你的要求!为什么呢?先来看看法律的规定吧: 要求补缴社保不属于劳动争议的范围,与社保相关争议是否构成劳动争议,在<中华人民共和国劳动争议调解 ...

一说起人事劳动合同,当企业聘用劳动者,双方建立用工关系,就应当与其订立书面劳动合同,这是法律的强制性规定. 在实际运作过程中,企业用工一般会存在多种模式,比如: 普遍意义上的聘用员工: 返聘退休人员 ...

一.劳动合同签订: <中华人民共和国劳动合同法>第十条:"建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. ...

前言: 快递行业有一个特别现象,网点老板虽然说在网点经营上经验丰富,但是,在交通法,公司法,劳动法,邮政法上大多数变成了法盲,往往在网点管理中忽视了把法律风险规避预设进管理机制中,网点公司往往会被一些 ...

职场上,为啥不招35岁到45岁的中年人员工?领导道出实情现在职场上面有一个现象,就是员工全部在年轻化,一些较老的员工,就基本都是消失在了职场上面,很多的公司都是年轻人比较多,除了一些特殊的公司,需要经 ...

来源 | 毕老师说(ID: BiLaoShiShuo) 作者 | 逗号俗话说,祸从口出,病从口入,言多必失. 特别是在职场上,我们会遇到各种各样的同事,会与他们产生或多或少的联系. 即使平时关系再好 ...

不知道大家有没有发现,在职场里,那些混得风生水起的,平步青云最快的通常不是实力最强,才华横溢,埋头苦干的那些人,而是那些能力一般,但是很会为人处事的人. 当然,懂得为人处事并不是手段毒辣,而是懂得承上 ...

装糊涂是职场上的一种小智慧,里面更多的是忍耐和消极避世,一个权谋家,要在职场中站住脚跟,行走从容就要学会糊涂,知道什么时候该糊涂,什么时候不该糊涂,因为壮大自己形成势力,这才是为官的根本.将糊涂变成一 ...

当今社会,职场生涯是一个人绕不开的人生阶段,人们的工作过程都不会是一帆风顺的,有人顶着巨大的压力逆风前行,也有人随意洒脱,对遇到的风险和困难满不在乎,只想过好自己的每一天.说到升职加薪是每个人多多少少 ...

能者多劳,司空见惯.多劳之后多得吗?不得而知.在市场化分工协作的工作背景下,且不论劳与得,能者的多劳是主动还是被动,单这种情况出现了,看似是能提高效率.保证成效,但若是组织内部没有一套与之相符合的制度 ...

长按此二维码职场上你会见到各色各样的人,有成熟的有不成熟的.往往你的个性会决定了你工作的质量和标准.也会是同事和上司了解你最直观的表现.你觉得你在职场上是成熟的人吗.看看以下这几点来证明自己是一个成 ...

刺头员工其实刺的是管理者的头!对付这样的员工委实有点棘手!硬了,自己怕是不好收场,软了,刺头更加得寸进尺!有的人说了,开除就是了呗.能说出这样不靠谱的话,说明你根本没当过官啊

经常有圈外的同事以及学员问我这类问题:圈圈,如何可以获得老板/客户/xx的信任? 这是一个很好的问题. 实际上,如果你要带团队,要你的团队愿意跟着你指的方向走,那么你需要团队信任你的能力和人品: 如果 ...

职场上，为啥会“被自愿”