陈春花：谁才是企业需要的「对的人」？ / 开普饭

云组织模式,被越来越多的企业认可和实践.而KPI这个工业时代的主流考核体系,还能适应新的时代需求,体现员工价值吗? 随着去中心化.去KPI受到热捧,人力资源部门正在经受新挑战. 在企业的人力资源管理中 ...

2020年,一个注定会被载入史册的庚子之年. 这一年,我们度过了一个异常安静的春节,也见证了美股熔断.高考推迟.奥运延期.疫情回潮等诸多的历史事件,这一切足够震撼,却也足够悲伤. 创造这些历史的,正是 ...

氛围管当下,文化谋长远尽管有些公司的价值观或文化信条是相同.趋同的,但当你进到一个公司,亲身感受到的企业氛围显然不同.因此,我认为企业文化有两个维度,一个维度是它强调的.外化了的价值观信条,另一个维 ...

导读:今天的企业都面临不确定性和管理复杂性的提升,以及数字化带来的众多挑战.我们该如何面对市场竞争?什么决定了企业的生命力?企业又如何处理与社会的关系?本文指明了方向. 有人问我,如果以未来决定现在, ...

导读:传统战略思维的根本特征是,以打败对手为企业一切战略的出发点.这是一种只有你死才能我活的博弈思维.而对于今天的市场环境而言,战略的出发点不再是竞争对手,而是用户的体验价值.企业如果想在市场中获得优 ...

导读:在今天,"金字塔"式的组织结构不断向扁平化演进,诞生了很多新兴组织结构.这些新兴的组织结构给了我们很好地启示,究其背后的驱动因素,其实都是为了调整协同以获得更好的效率. 20 ...

来源:北大国发院作者:陈春花网络转载,文章观点不代表丰融视界立场数字时代,认知冲击非常大.传统企业要在产业互联网的助力下实现转型,提升数字竞争力,首先要实现认知上的转变.如果产业自己的认知能力不 ...

导读:组织拥有很多「能人」会导致协同效率差,反应速度和决策速度太慢,因此,组织需要「对的人」.怎么才能找到「对的人」? 我之所以用「对的人」,而不是「能人」,是因为我想表达自己一个明确的选择,在一个极 ...

"2021年春节年货消费更加年轻化.品牌化.智能化." 作者:苏打编辑:tuya 出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya) 公司情报专家<财经涂鸦>获悉,2月1 ...

如果说2021开年最先领跑的选秀综艺,那一定非<创造营2021>莫属了. 不过本来好好的一档选秀综艺,却秒变「欢乐喜剧人」,只见满屏幕的"哈哈哈哈哈哈". 被戏称为「2 ...

有才的老师编写的[语文学习顺口溜 ],适合高年级孩子!

陈春花：谁才是企业需要的「对的人」？