“因为领导一的句话，我辞职了”：遇到“坏”老板，我们只能选择逃跑吗？ / 开普饭

全文共计3266字,预计阅读时长9分钟 "我觉得这是我忍耐的极限了,我要马上离职!" "明明是我的提案,我和老板提的时候他一口否定,然后对桌那个90后年轻人去提,他又接受 ...

#如何处理好与上司的关系# 小王在一家国企工作三年了,三年来兢兢业业.小王第一年年终绩效一般,他认为,别人都是有一定的关系,他是通过社会招聘进入,考核一般还是能够接受.第二年,年终绩效仍旧是C,小王发 ...

最近招聘市场很热,手握几个Offer的候选人增加,薪资当然是最常见的影响因素,尤其是较低的职位,薪资是最重要的比较因素,但职位越高级,看重的因素就越多,其中资深一些的经理人会更看重跟谁合作,直线上级是 ...

外在的一些形式主义的东西对应的是浅层次的.感性的认识,而人们获取感性的认识一般是被动的.最省力的.最多的.所以,专注于领导的感性认识也很重要,甚至是最为重要.这就给某些人精提供了广阔舞台. 我这周末有 ...

这是木沐的第556原创文章大家好,我是木沐姐~ 经常有小伙伴问我:升职加薪最关键的要素有哪些? 我的回答是: 在你的业务水准不差的情况下,一定要学会"向上管理",也就是跟领导有效 ...

职场木沐说13小时前关注不以物喜,不以己悲,透过现象抓住事物的本质经常有小伙伴问我:升职加薪最关键的要素有哪些? 我的回答是: 在你的业务水准不差的情况下,一定要学会"向上管理&quo ...

这件丑事,怪我眼瞎.我公司有位工程师叫小林,技术能手,业绩突出,去年就应该提职加薪,但不知道什么地方得罪了人事总监,偏偏卡着不给办.我作为领导,平时关注市场,缺乏关爱员工.前几天小林的家"天 ...

很多人都喜欢给别人讲道理,尤其对于自己知晓的领域更是评头论足.不管别人是否喜欢,也不管双方的关系是否亲密,只要自己看不惯就喜欢讲出来.这不前几天小李抱着孩子去公园,遇见一位特别热心的大姐.对着小李就说 ...

在一家公司,如果干的不开心,又或者是公司钱没给够,辞职与否都是个人选择来去自由,这是人之常情.一般正常情况下,之前在递交辞职申请的时候,老板都会照例的问一句"辞职的原因",对于真实 ...

我们工作的时候总是会遇到各种各样的状况, 有可能是你明明有能力始终得不到重用, 也有可能工作勤勤恳恳,但不单工资得不到提高还总是分配到一些又苦又累的活等等. 人都是向往着高处的,从底层辛辛苦苦的打拼 ...

“因为领导一的句话，我辞职了”：遇到“坏”老板，我们只能选择逃跑吗？