组织变革：CEO和HR，谁主沉浮？ / 开普饭

很多民营企业家求贤若渴,总感觉一将难求,这是好事.但往往对于人才的使用,往往停留在过去的用人观:你到我公司来?我承诺给你xx? 而恰恰公司的现状与人力成本支持不了外部优秀人材的大批量引进,或者是引进凤 ...

[2017年4月7日,上海]由中国最大的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国规模最大的人力资源管理巡回论坛--"2017人力资源技术与服务大会(Tech^HR)",将于5月11 ...

[2016年6月3日,深圳]全球领先的企业管理软件解决方案提供商SAP携手中国最大的人力资源媒体公司HRoot主办的"数字经济下的商业重构"大会人力资源圆桌论坛"HR转型 ...

[2019 HRoot中国人力资本论坛演讲实录] 内容来源:2019年9月6日,复泰实战商学院副院长朱智文先生在由中国领先的人力资源媒体公司HRoot重磅打造的中国领袖级人力资源年度峰会--" ...

作者 | 李永祥德锐咨询项目经理近些年来,OD.OC.TD这些名词耳熟能详,但毕竟属于更具学术色彩的人力资源术语.但HRBP这个词语似乎衣食住行一般成为了标配,没听过的HR仿佛恍如隔世,同时也成为 ...

内容来源:2020年11月6日,中国HR社群组织MeetHR GROUP主办的2020大中华地区HRVP高峰论坛.[整理摘编:时英平] 演讲嘉宾:陈文钧,BOSS直聘联合创始人. 注:笔记侠作为合作方 ...

[2017年1月6日,苏州]今日,中国最大规模的人力资源服务供应商大会--"2017中国人力资源服务业创新大会"在苏州金鸡湖国际会议中心盛大开幕,1,000余位来自全球及中国领先人 ...

3月30日,"2016中国动力锂电池CEO峰会暨起点金鼎奖颁奖盛典"在深圳福田区深航酒店隆重举办,本次会议由新能源产业第一研究机构-起点产研主办,由广东省先进电池与材料科技创新联盟 ...

冯总监: 你发来的<关于疫情下人工成本控制的报告>我收到了! 首先,我想表达的是:HR团队很辛苦,疫情下你们做了很多工作!但是"没有功劳也有苦劳&qu ...

在这封邮件中(邮件全文附后),某企业CEO针对HRD提交的<关于疫情下人工成本控制的报告>一顿批驳,对这位HRD一阵疾风式的灵魂拷问. 你认为,一句"劳动法规定"就是解 ...

不想当CEO的HR就不是优秀的HR吗? 我说不一定, 但是不以CEO的标准要求自己的HR做的一定不够优秀! 为什么这样说呢?其实很简单,任何工作想要做到优秀,你本身能力必须超过你所在岗位职责要求的.这 ...

客户复购率超过100% 春节期间7×24业务无休疫情期间逆势新增32家客户平均每周新入职10+名员工这是一家中国HR SaaS服务供应商易路2020年2月份运营的真实写照,在被问及疫情期间业务依 ...

HR到底是一个怎样的存在? ● "我去面试,HR问我如何解决一个专业问题,我认认真真仔仔细细把我的方案说给他听,最后他说我说的是Bullshit(扯淡)." ● "十个C ...

TASTER有趣你们相信水逆嘛? 一代霸主早些年中华酷联可以说是中国智能机的霸主,而现在除了华为,其他三家过得都不怎么样,最惨的也是酷派,又和乐视搞关系,又和360搞关系. 前几天酷派开了一场线上 ...

随着业务变革的深入,业务部门提出职能部门条线人员太多了,严重挤压了业务线的编制预算和人工成本,问:人力资源部门是不是要给出一个标准人员配置和减员增效的方案?面对质疑,作为人工成本管控部门,必须主动应对 ...

组织变革：CEO和HR，谁主沉浮？