每个人都是每个人的过客
/这是土木小生的第248篇原创文章/
坚定地成为自己，同时关心他人命运；
学会爱这个世界，但随时准备好与之抗争。
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安全部长也被调走了，就是上次总工去当常务经理的那个项目，把之前的项目组织结构图再拿出来捋一捋吧。
总工李亮，去了B项目当常务经理；和萧遥一起入职的技术员李世杰，去了云南的C项目；安全部长何昇，昨天刚被调去B项目。
现在项目经理正在抓紧时间找新项目来做，不然手底下这些兵都会被其他项目要走，调过去容易，到时候要调回来再跟自己做，就有难度了。
说说总工李亮转常务经理的事。
之前只有机电的一建证，去年过了建筑增项，正好公司这边接了个建筑的活，2.8个亿，缺一个有证的项目经理，然后项目经理在公司力挺他当常务（两人是同学），一来二去就把他推上去了。
就他的能力来说可能还是差点，所以对外是项目经理的职位，但是实际上，项目经理是另外一个没有一建证的经理。
但是不管是名义上的还是实际上的，起码这个职位是到经理了，这就是有证和没证的区别：有证，起码能挂个经理的头衔，没证，能力再强，掌握实权，也没办法让你当正牌的项目经理。
还有什么好说的？今年说什么也要把一建考下来。
再来说说当经理这个事，真的是需要天时地利人和证到。
天时地利，正好公司接了新的房建项目，正好缺个有证的项目经理（公司机电的一建证很多，建筑的相对较少），正好他去年过了建筑增项。
人和，这一点不说了，前面有个项目经理力挺，公司一般也会给点面子的。虽然有风言风语说他上去可能会hold不住场子，个人能力还不够巴拉巴拉的。管那么多干嘛，先上位了再说呗。
这也是跟对人的好处，换个经理当领导，可能不会这么挺他了。
安全部长其实不想过去，想跟着这个项目经理干，但是没办法，这边项目收尾了，项目经理又没有新项目，那边又缺人，公司领导也发话要他过去，只好去了。
说是先去帮几天忙，但是应该很难回来了。
吃了顿饭，喝了点酒，以后估计也是难见面了。可能还是太年轻，萧遥还是不太适应这样的离别，以后不知道还要面对多少次。
每个人都是每个人的过客，每个人都是每个人的思念。
他们这些老师傅其实不担心，在公司干了一辈子，人脉资源多着呢，而且好像他也是子弟，实在干得不开心，随时可以联系人换项目。
萧遥的想法是：调走谁无所谓，别动我就行，让我安安静静考完一建再说吧！不过估计公司也要对这个收尾项目的两个技术员下手了……
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