高绩效组织四大思维模式首先讲解了团队共享... / 开普饭

叶小松.王熙若图虫创意-484186085886001197 领导者需要看透危机现象背后的本质,识别团队在危机时刻下展现出来的典型行为,从中找到切实可行的着力点,转变自己的思维模式,应用恰当的方式方 ...

-管理人员应具备的财务管理能力系列- 据法国作家加缪记载,拿破仑在同法国诗人兼政治家丰塔纳的一次对话中表示: "你知道世上什么事最让我吃惊么?是武力毫无建树.世上有两种力量:利剑和思想:从长 ...

什么是采购? 买东西! 买最便宜的东西! 以最低的成本买到东西! 在合适的时间,合适的供应商,以合适的价格买到合适质量和合适数量的东西! -- "横看成岭侧成峰,远近高低各不同", ...

第4章提出正确的问题对于领导者来说,充分认识到并理解措辞的威力非常重要.我们所选择的用词能够表达出我们的态度.行为.思维结构和观念.库泽斯和波斯纳指出:"我们的措辞能够描绘出我们希望达到 ...

在<什么是组织?组织的开门七件事>一文中,我们曾用"开门七件事"的方式来回答"什么是组织"这个问题.在本文里,我们再从另外一种角度--组织模型来回答 ...

也许不是所有组织都面临"全球化"的组织问题,但"多元化"却在当代公司组织里愈发常见.年龄.学校.城市,甚至一句粗暴的"三观不同"便能引发&q ...

[结果的四大思维模式] ⑴宗教思维:主要是利他,永远站在帮助他人的一个角度去看待问题. ⑵哲学思维:一个人看待世界的角度不同,决定了这个人是否能够成功. ⑶人生思维:人性永远都是追求快乐,而不同的是成 ...

管理大师彼得·德鲁克认为:"工商企业的实质.决定其性质的根本原理,就是经济绩效."从本质而言,企业以追逐利润为目的,高绩效组织则成为企业发展的终极目标.众所周知,企业将绩效管理作为 ...

要知道,培养兴趣的最好时候就是从娃娃抓起,学习能力和接受能力最开放的时候也正是我们刚出生的时候,因为你出生在中国,所以耳濡目染言传身教就学会了最难的语言,中文,这就是母语者的优势所在. 同样的,从初入 ...

乌卡时代,企业面临着急剧变化的业务.市场.技术环境,员工的决策力和行动力对当今组织的发展极其重要. 为了驱动员工躬身入局,管理者必须放松甚至放弃科层制式的"中央集权",与员工&qu ...

黄陂观察,观察黄陂 01 小编一直想做一个武汉四大新城区主要社会发展数据对比的文章,其目的倒不是为了争个输赢,而是想看在不同的发展模式下,武汉四个新城区的经济社会发展水平到底有何差异. 四大新城区中, ...

目录 A.营销组织管理的基本命题 B.营销人员的职业化 C.高绩效营销团队的建设 D.营销组织的管理实务营销组织的外部环境营销环境的无序与不确定区域市场的差异化高对抗的动态竞争高强度.高速度 ...

人类的思维非常复杂,而且从不"单一化". 随着我们年龄的增长,或者经历的增多,潜藏在我们大脑中的某种思维模式,就会被激发或者被塑造出来. 我们人类有一些与生俱来的.不是那么好的思维 ...

口述丨乔新亮编辑丨道伟在 9 月份举行的 GTLC 全球技术领导力峰会·南京站上,彩食鲜 CTO,原苏宁科技副总裁乔新亮作为主题演讲嘉宾,分享了<如何通过"三板斧"式调整 ...

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