草莓管理日志 ▎第52周：假植，旋地，做畦，选苗 / 开普饭

九月草莓管理:肥水.防病.控旺.促花芽分化要注意,少任何一步都不行! 进入9月,草莓育苗已经到了最后关头,本月整体气温还是偏高,要重视炭疽病防治工作,及时对子苗进行控旺,移栽前病害一定要防好除尽. 同 ...

为帮助更多果蔬种植者,实现轻松快乐种植.富足尊严生活. 2018年,九六三农服团队在不同果蔬作物上,正式开启"高效种植一体化解决方案的研发与交付"--与果蔬种植者一起制定种植攻关目 ...

为帮助更多果蔬种植者,实现轻松快乐种植.富足尊严生活. 2018年,九六三农服团队在不同果蔬作物上,正式开启"高效种植一体化解决方案的研发与交付"--与果蔬种植者一起制定种植攻关目 ...

内容: 管理的任务是让人们能够共同做出成绩,发挥他们的长处,规避他们的短处.这是就是组织的全部任务,也是管理成为决定性的关键要素的原因.如今几乎所有的人,特别是受过良好教育的人,都受雇于得到了管理的种 ...

前言什么是管理?它是一大堆技能巧和窃门吗?还是一大把商学院传授的那种分析工具?毫无疑问,这些东西确实很重要,一如体温表和解刨学之于医生.但是管理的发展和历史告诉我们,管理首先是少数几条关键的原理.( ...

阅读能满足严格要求的高阶经营团队,才能称得上有效的经营团队.他不是一个简单的结构,也不是团队成员彼此相互喜欢就可以达成任务.高管必须承担起管理的责任.(彼得.F.德鲁克 <管理:使命.责任. ...

阅读对于小型企业来说,认识到高层管理职务应该由一个团队来担当,特别重要.许多企业之所以未能得到很好的成长,其中一个主要的原因就是由一个人当高层管理者.(彼得.F.德鲁克 <管理:使命.责任. ...

阅读组织必须为未来发展人力资源,特别是培育未来的专业经理人才.一个组织的精神是由高阶经营层建立,再逐级传递到基层.专业经理人的行为标准.价值观.信念,无一不是整个组织的榜样,从而决定了组织的自尊.同 ...

阅读有效的管理者知道他们用人是为了取得绩效,而不是取悦主管.他们知道只要一位红得发紫的女明星能带来票房,她发发脾气又有什么关系呢?如果女明星需要发发脾气才能表现更出色,或许剧团经理之所以受聘为经理, ...

阅读靠压力进行管理,像靠"严厉措施"进行管理一样,是一种困惑的标志,它是对无能的一种承认,它是管理层不懂得怎么计划的标志.但是,首先它说明公司不知道对它的管理者应当期待什么--- ...

草莓管理日志 ▎第52周：假植，旋地，做畦，选苗