只调岗不降薪，是合理变更吗？丨威科先行 / 开普饭

合法调岗是用人单位自主用工权的一种体现,但调岗涉及员工的切身利益,如果用人单位调岗操作不当,极易引发劳资纠纷.那么,用人单位如何操作实现合法调岗? 笔者介绍以下六种常见的调岗情形及注意事项,希望对用人 ...

周斌威科先行劳动法库作者丨周斌来源丨劳动报有位医生被调到护士岗,工资也降低了,这显然属于不合理调岗,但是如果只调岗不降薪,是否就是合理变更呢? 1 让医生强行转护士违法近日据报载,南京李女士 ...

威科先行威科先行劳动法库今天在中国逐步迈入老龄化社会的当下,为更好地保障老年人合法权益,多地立法明确护理假.威科先行为您整理了重点地区[带薪护理假]的相关法规以便查阅.各地护理假政策一览表地区护 ...

程阳鞠海艳威科先行劳动法库昨天作者丨程阳鞠海燕机构丨兰台律师事务所 <劳动合同法>第三十八条.第四十六条.第四十七条[1]规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的,劳动者 ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王小七于2014年11月1日入职天下公司,签订了无固定期限劳动合同,岗位为综合部经理,月薪7500元. 2016年4 ...

被迫调岗降薪相关案例小蔡自2008年2月1日入职A幼儿园,劳动合同系与X教育集团签订.2019年1月1日,老板通知小蔡:公司将于1月31日免去小菜A幼儿园园长职务,并将小蔡调至B幼儿园任职教师岗位. ...

来源:劳动法库特别提示:凡本号注明"来源"或"转自"的作品均转载自媒体,版权归原作者及原出处所有.所分享内容为作者个人观点,仅供读者学习参考,不代表本号观点 ...

案情简介龙女士于2013年底入职A公司担任市政主任设计师,月工资35000元,2020年5月怀孕.A公司于2020年8月撤销龙女士所在部门,于2020年9月20日与龙女士签订<岗位调动确认书& ...

随着劳动发越来越完善,劳动者的权益也能够的到更好的保障,但在这种情况下,依然不断有违法解除劳动关系.拖欠工资等损害劳动者合法权益的情况出现. 现在给大家讲一个小故事: 小陈是某餐饮公司的老员工,凭借自 ...

案情龙女士于2013年底入职A公司担任市政主任设计师,月工资35000元,2020年5月怀孕.A公司于2020年8月撤销龙女士所在部门,于2020年9月20日与龙女士签订<岗位调动确认书&g ...

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