最高法：关于区分劳务关系与劳动关系的裁判观点 / 开普饭

众所周知,保障工作关系中双方利益最好的方式之一:签订合同,统称为"劳动合同".但在法律意义上,大众常常将其与劳务合同混淆. 近日,就有网友在后台问小编:"劳务合同和劳动合 ...

雇佣关系和承揽关系是两种容易混淆的法律关系,司法实践中往往不好区分.但两种法律关系所产生的后果是完全不同.雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳 ...

职工小伙伴们大家看到我的朋友圈了嘛~ 这让小明我本就不富裕的钱包雪上加霜 (悲伤总是来得辣么猝不及防!) 小明 @工会君@静静求帮助!唉,去年我家找了个钟点工,帮忙打扫卫生啥的--最近忙得过来 ...

法政最前沿 4天前 <民事诉讼法>第八十一条.<最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释>(法释[2020]20号)第九十八条规定了证据保全.申请劳动 ...

实务中,劳动者与用人单位之间究竟建立的是劳动关系.劳务关系.承揽关系.委托关系还是难以区分. 当面对一份个人劳务协议,律师应首先判断: 双方究竟是不是劳动关系? 如果不是劳动关系,那是非劳动关系中的哪 ...

承包经营关系与劳动关系之争-张XX与韩XX等劳动争议纠纷案解析蒲城县人民法院田建魁 2010-01-04 一.案情原告张XX经营陕ET3294出租车,出租车挂靠于第三人蒲城县四通出租客运公司(以 ...

案情简介范某于2001年9月1日入职北京市某高校,担任教师.双方签订的最后一份聘用合同期限为2013年9月1日至2016年8月31日.某高校于2016年7月20日告知范某不再续签聘用合同,范某于20 ...

劳动关系中的用工,区别于普通民事雇佣中的用工,区别的关键在于其具有从属性,从属性至少可以从两个层面来理解∶ 第一个层面,用工的人格从属性.其侧重点在于．劳动者受用人单位控制程度较高.其从事何种劳动.运 ...

来源|新编版<最高人民法院司法观点集成·民事卷> 最高人民法院裁判文书:刘同发.刘菊英与刘元再.李燕军人身损害赔偿纠纷申诉案(最高人民法院驳回再审申请裁定书) 最高人民法院审查认为,申诉人 ...

前几个月,有一家服务性小微企业的老板,遇到了劳动纠纷,被员工起诉了,最后公司败诉. 拿到仲裁结果后,老板找到我,大倒苦水,说他自己为了公司,累得像条狗,员工却不领情,还要反咬他,要我支支招. 我告诉他 ...

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最高法：关于区分劳务关系与劳动关系的裁判观点