日本人的职场“辈分观”，比你想象的更“变态” / 开普饭

日本の「今」を伝え日语微微读---连载第60篇图文来自于网络 ☆ 点击

阅读本文前,请您先点关注!这样您就可以继续免费收到文章了,每天都有分享,完全是免费订阅,请放心关注! 当今社会,信息量巨大.企业要做大做强,不是说你的产品多么好,也不是说你的规模多么大,也不是说你的背 ...

共2883字|预计阅读时长4分钟阅读导航前言挖墙脚成本不菲是否物有所值? 强加的"道德绑架" CEO真的减薪了? 前言在澳大利亚,首席执行官(CEO)等高管薪酬一直是 ...

以前有句玩笑话:所有的职业里可能只有会计一到年度就不开心,全年堆积下来的账单.员工的薪资.年终奖等等都等着财务部进行最终统计,但是很多生活在日本的人对于年底这个时间段还是很喜爱的:马上到来的超长连休. ...

大多数雇主在11月底都支付圣诞金,所谓的13个月薪水,几乎三分之一的雇员都愿意放弃圣诞金.这是比较平台" salary.de"的最新调查结果. 约28%的受访者希望把圣诞节奖金换成 ...

中欧商业评论 · 6小时前关注不管是资方还是劳方,都把企业当作自己安身立命的地方. 编者按:本文来自微信公众号"中欧商业评论"(ID:ceibs-cbr),作者:伟事达私人董 ...

职场压力是看不见.摸不着的东西,但很多职场人"深受其害",有些人甚至被它压得喘不过气来.所以想要消除职场压力首先要了解它的来源.一般情绪下,职场压力主要来源于以下几个方面: 1.超 ...

对于绝大多数外贸人来说,都是没有定向的发展规划的,他们往往就是执着于完成公司交代的任务,很少思考自己应该做些什么来提升自己当下的能力:也正是因为这点,很多外贸人的发展都被自己妥妥地滞后或抹杀了: 前些 ...

马来西亚卫生总监诺希山15日宣布,截止到今天中午12时,今日全马新增新冠肺炎确诊病例5419例,其中(雪兰莪1996例,吉隆坡650例,砂劳越718例,柔佛366例,吉兰丹245例,槟城124例,吉打 ...

一.沟通的意义取决于对方的回应. 当领导的总是对于下属的态度反应很敏感,一旦察觉下属对其态度有转变的时候,领导就会主动找下属沟通.有的领导能够将下属的思路捋顺,统一战线:而有的领导却与下属越谈越僵,原 ...

前两天刷"学习强国"时,看到一条推送,引用了<管子·霸言>中的一句话:"知者善谋,不如当时". 大致意思是说,善于谋事.不如懂得如何审时度势把握好机 ...

日本人的职场“辈分观”，比你想象的更“变态”