何委婉的和老板提出拒绝出差 / 开普饭

人在单位,最要紧的是干对事,跟对人. 从某种程度上说,"跟对人"比"干对事"更重要.干对事,能体现自身价值:跟对人,才能如虎添翼,借助他人"东风&qu ...

我在公司写代码的时候,注意过一个现象,我的领导,是我们公司的技术副总,每次老板提出一个问题的时候,我的这个领导都会胸有成竹的告诉老板,这个问题是因为xxxx原因,他很清楚,一会儿就能解决. 而我作为执 ...

图为法院向张女士送达二审判决书.潘唐玮摄导读新生命的到来本应充满甜蜜和喜悦,但不少职场女性却因此多了烦忧.因怀孕.休产假遭遇被解除合同.被降薪.被要求出差或加班时,她们应当如何维护自身合法权益? ...

有个职员向老板提出涨工资,老板对他说:"我们公司虽小,但人才济济,你看见传达室那个老头了吧,他有个资产上千万的儿子,还在我这干,工资只有900元,刚才那个拖地的保洁大妈,儿子开的是奔驰,她工 ...

法律咨询 ☝ 裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位 ...

裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位承担举证责任. ...

案号:(2020)苏02民终5192号(当事人系化名) 子非鱼小编编辑基本事实: 2016年7月5日小花入职甲公司交通工程岗位,双方签订了自2016年8月1日起的无固定期限劳动合同,工资为每月300 ...

ggmz 2020-12-09 07:32:00 入职两个月出差了一个月.面试时我就问过是否会经常出差,不愿意经常出差.公司骗了我....但是都年底了,没法再重新找单位,还是想表达被公司骗了的感觉 ...

裁判要旨用人单位根据规章制度解除劳动合同的,应当以劳动者严重违纪为限.用人单位不得因女职工怀孕.生育.哺乳等情形降低其工资和福利待遇.因用人单位减少劳动报酬而发生的劳动争议,用人单位承担举证责任. ...

​何委婉的和老板提出拒绝出差