带团队，别让“螃蟹文化”拖垮你！（深度好文） / 开普饭

△ 是新朋友吗?记得先给余导说商点个关注哦- 一个公司搞到倒闭,一般由两个方面引起,一个是企业合伙人内斗:另一个是团队内斗. 因为利益分配不合理,斗争内耗而倒闭的公司,不计其数! 一. 因合伙人团 ...

齐尚霸道,鲁行王道:齐人重功利,鲁人重礼义. 来源|孔孟之乡齐鲁文化的元典阶段经历了千余年漫长的发展过程,那个阶段,是中国历史上社会制度变革最剧烈的历史时期,又是中华文明史上由统一而致分裂割据又走向 ...

读书多的人并不一定有文化, 见识广的人也不一定有文化, 一个人有文化, 那这个人一定有: 根植于内心的修养, 无需提醒的自觉, 以约束为前提的自由, 为别人着想的善良. 一.根植于内心的修养一个人心 ...

最近因为别人问到自己,管理者如何解决相应的问题,恰恰是这些问题促使了我自己开始去更深度思考和对标自己,首先从心态上,我一直和自己说的一句话就是:"一个人站的越高,责任就越大,压 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[企业绩效内参]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋团队中人与人的关系始终是第一位的,团队协作永远大于个人的力量.而让这种团队力量真正凝聚到一点的, ...

如何带团队? 4种方法,供您参考: 一.<命令式>: 二.<教练式>: 三.<支持式>: 四.<授权式>: 不同的企业,文化体系和管理体系都不一样,团队 ...

友情提醒:学习,必须理法明明白白,才能有迹可寻登堂入室,国学文化是先贤们的心血结晶,不是污泥烂草!和稀泥的永远是原地踏步蹉跎光阴. 五行学说,贯穿于中华传统文化的每一个领域. 远古先贤们对大自然恒久的 ...

一让士兵会打仗-辅导第1段:新兵入营--让他知道来干什么的 (三天左右) 1.给新人安排好座位及办公的桌子,拥有自己的地方: 2.开一个欢迎会介绍团队里的每一人,相互认识: 3.单独沟通:让其 ...

打造一个高绩效狼性团队,是管理的终极目标.事实是,很多管理者走入了误区,自己忙得不可开交,团队却绩效平平.症结是不会"带团队".带团队就是带人心,真正好的领导者,不仅要懂得&quo ...

<道德经>是哲学家老子的代表作,它在2500多年来陪无数人走出了困境,被称作"人生的宝典".曾国潘靠它走出人生的低谷,白岩松靠它度过了中年危机. 而冯仑曾说:<道 ...

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