职场上，对于说“不”的员工，领导真的不重用吗？ / 开普饭

职场案例: 近日看到这样一个案例也是很有感触,女研究生小芳在进一家创业公司以后被老板套路了,因为老板在员工入职以后告诉员工,只要在公司里肯加班,那么在年底就会给员工丰厚的奖金,至少10万奖金起步. 但 ...

近日在论坛中笔者看到有位90后的员工吐槽道:他在公司里因为工作特别卖力,所以一直都备受老板喜欢,可是前不久在请假4天去医院照顾父母的时候,却不小心得罪了公司老板. 因为公司有个紧急的任务需要他去完成, ...

文 / 张涔汐 01 前几天我跟一个HR聚餐,我问她一个问题:你们招聘最怕的是哪一种思维的人? 这个HR回答: 最怕的是学生思维的人.你跟学生思维的人谈工作真是特别的心累,你跟他谈工作结果 ...

前不久,在后台笔者看到有位女员工分享了她的真实经历,这位女员工陈女士在公司里工作了两年的时间,可是在怀孕之后,公司老板对陈女士一直抱有非常质疑和猜测的态度,可是陈女士有资历,有经验并且有较高的学历,公 ...

近日在网上看到这样一个帖子,有位女大学生小李在进入公司一个月后,可是却看到老板经常在下班之后安排开会,每次开会都在半小时或者一个小时区间. 前不久更是开了近三个小时的会议,所以在临近开会的时候,小李便 ...

不久前,看到有位90后的女研究生小陈分享了她的工作经历,小陈在一家网络公司工作了三年以后想要个孩子,于是便跟老公商量怀孕的事情,但是在半年后终于怀孕,小陈却被老板升职为部门主管,她觉得自己在公司里终于 ...

刺头员工其实刺的是管理者的头!对付这样的员工委实有点棘手!硬了,自己怕是不好收场,软了,刺头更加得寸进尺!有的人说了,开除就是了呗.能说出这样不靠谱的话,说明你根本没当过官啊

导语:职场上,明明自己很辛苦领导却始终看不到,只因你没用这4个方法无论在职场中还是生活中,经常能听到有人说"酒好还得靠吆喝"."会哭的孩子有奶吃",工作做得 ...

对于职场人士来说,升职加薪无疑是大多数人追求的目标.虽然人人都想实现这个目标,但却几乎无人考虑应该如何快速实现这个目标. 因为大多数人,在定了目标后,对于行动计划的安排与执行,操作着操作着就无影无息了 ...

我们通常都觉得,升职.当官.混上个一官半职,就是事业成功的标志.其实,职场上不仅需要领导者和管理者,更需要专业技术人才,每个人都有自己最适合的职业位置,不是每个人都适合做领导的,有些人当上领导,比不当 ...

隋朝隋炀帝有个大臣叫做裴矩,特别厉害.他的厉害在于他知道如何看人下菜碟. 他在隋炀帝手下做官的时候,他看隋炀帝喜欢声色犬马,爱好新奇刺激,并且有扩张版图."吞并夷狄"的野心,他裴矩 ...

一份职场调查显示, 有30%的领导是真正受人爱戴和拥护的上司. 有40%的领导处于平庸状态,员工不太喜欢也不太讨厌. 还有30%的上司是让员工非常讨厌的上司. 对70后,80后而言,迫于家庭压力,即便 ...

在职场中,按理来说是领导最大,领导自然也不会害怕做错了什么事情,以致于得罪了自己的员工,但是,其实在职场中,有些员工是领导也不愿意甚至是不敢得罪的人,而这些人,往往是这三类人,远高于很现实! 1.无欲 ...

性格是指人在工作.生活中形成的某种行为风格,它的形成既有先天因素,如基因影响,也有后天因素,如个人成长环境.家庭教育等的影响. 比如在生活中,很多女生会更喜欢性格高冷的男生.而在职场上,员工对性格高冷 ...

职场上,为啥不招35岁到45岁的中年人员工?领导道出实情现在职场上面有一个现象,就是员工全部在年轻化,一些较老的员工,就基本都是消失在了职场上面,很多的公司都是年轻人比较多,除了一些特殊的公司,需要经 ...

职场上，对于说“不”的员工，领导真的不重用吗？