同事怂恿你跳槽，别傻傻裸辞，想明白这几点再决定

同事有没有怂恿过你跳槽？

我就遇到过这样的同事。因为当时刚进入这个行业，其实是打算当一份过渡性的工作。进去以后自己确实不太适应，所以打算找到一个工作再离职。但是当时和我一起进去的同事知道我本来就是打算过渡以后，就一直劝我离职，说留在这里是消耗自己。

但是当时我待业在家三四个月了，所以打算找个过渡性的工作，所以即使同事这样劝我，我也不为所动。

直到我看到公司发表的加薪规则，这才知道，要是我离职， 那加薪的肯定是她。因为同一批进入公司的只有我们两个人。这我才明白过来她劝我辞职，其实是因为这个。这也让我非常生气，之后即使同事怂恿我跳槽，我也不会相信了。

在职场，同事一直劝你跳槽，你也不要傻傻裸辞，先想明白这几点再做决定。

一、同事的用意

同事真的是为你好吗？在不知道对方用意的时候，不要轻举妄动。特别是有些同事，明明你没有想要辞职的意思，但是她偏偏要一直劝你离职。

那你就要更加考虑清楚了，要知道害人之下不可有，防人之心不可无。

特别是在职场，我们本身就和同事有竞争关系，对方这样的行为很难让人不多想

所以即使是同事的劝告，你也不要多想。

不要因为别人的想法影响了自己，自己要有自己的想法。不能其他人劝你离职，你就离职。这是工作，不是一个东西，最好不要轻易离职。

二、你要有自知之明

我听过很多事情，比方说同事劝你离职，因为觉得这份工作配不上你，你这么优秀，肯定可以找到更好的工作。你觉得同事对你说这个话是什么意思？大概率是捧杀你。

你一定要有自知之明，知道自己的能力在哪里，知道自己哪里强。不要因为一些莫须有的吹嘘就得意洋洋。你凭借自己的能力可以找到更好的工资当然更好，但是这不是你裸辞的理由。

太多人因为自己没有能力，却误以为自己有能力，选择裸辞。

最后出去找工作，却发现没有办法找到比现在更好的工作了。

在职场，一定要有自知之明，要有清晰的自我认知。不要被其他东西迷惑了双眼，不要听见同事对你的夸奖，就认为自己真的很厉害，人只有对自己有清晰的自我认知，才能知道自己的优缺点在哪里。可以在工作中发扬自己的优点，躲避自己的缺点。

三、自己要有主见

什么是主见，也就是自己的事情要自己决定。你已经是成年人了，在职场工作了好几年，那你一定要有自己的主见，自己做决定。

不要因为同事的劝告就热血上涌，立刻辞职。我们作为成熟冷静的成年人，应该有自己的思考了。

如果是自己下定决心辞职，那也不要被其他人影响，有主见才能在职场吃得开。

总结：在职场，同事和我们是竞争对手，不是每一个同事都是为你好的。要有自己的主见，同事和你说的，顶多就是对你的建议，你也不应该去听他们的话，要你辞职就辞职。

学会自己思考，自己拿主意，有关离职的事情也不要和同事讨论。