是与非 得与失:妥协的“真正”含义

转自:一天的博客

中国有句古话,叫“人贵有自知之明”。以前不明白,觉得自知之明不就是知道自己姓什么一顿吃几碗

干饭吗?有什么难的?后来才知道,人在年轻气盛的时候,多半是很难客观准确地对待自己的。大抵男的都

以为自己是未来的毕加索,成名以前的比尔·盖茨;但凡女的都以为自己是貂蝉转世或者是倾国倾城的罗敷妹妹。在这种情况下,面对困难有谁肯妥协?于是,对待金钱的态度就是对待粪土的态度,对待领导的态度就是“安能摧眉折腰事权贵,使我不得开心颜”。而对待工作的态度则是想不干就不干——“人生在世不称意,明朝散发弄扁舟”。当然,他们对待爱情和朋友也不会太珍惜——“天涯何处无芳草”!   
   在招聘广告上,很多公司都会列出一条“有五年以上工作经验者优先”。这是什么意思?你以为他只是

单纯地在强调工作经验吗?一个经营装修公司老板说,其实装修做一年的经验和做五年的差不多。但是如果

一个人有五年工作经验,他就会明白他不能在我的公司实现他做贝聿铭的理想。他要是贝聿铭,他早就找到

成为贝聿铭的方法,还等着我来发现他、挖掘他?他不会在我的公司抱怨我没有给他条件,我凭什么给他条

件?我给我自己条件好不好?一般工作五年以上的人,会懂得把那些梦想藏在心中,而且一般比较清楚通过

努力自己能够得到什么样的工作和生活。他会算得清清楚楚,自己几年之后可以买车,几年之后可以买房。

为什么西方一些企业在提拔主管的时候会考虑一个人的婚姻状况?因为企业一般认为结婚的人比未婚的

人更有责任感。而事实上,是结婚的人比未婚的人更懂得妥协。想一想,工作不是和婚姻有很类似的地方吗

?一桩婚姻要持久,难道能不学会自己给自己搬梯子,找台阶?要不,真僵住了,一个说“离”,一个说“好”,怎么办?真离了?那还过什么日子呀?工作也是一样,除非是你不想干了,否则老板说你两句,你脖子一梗,说“老子不干了”,然后呢?不能图一时痛快呀!   
   孟小楠是广东人,从北京的一所财经学校毕业后,进入一家外企设在北京的办事处工作。刚来公司时,

她努力和公司里的每一个员工搞好关系,但是,独在异乡的小楠却常常觉得很孤独。大学四年里她和同宿舍

的好姐妹几乎无话不谈,虽然女孩子之间也会有矛盾,但在毕业分别时,大家都怀着深深的眷恋痛哭不已。彼此也只记得对方的好处了。虽然前辈们都告诫过小楠,有工作关系在,就不要太强求和同事亲密无间。但常常和同事们一起去吃饭的小楠,还是忍不住不说心里话。坦率的她向同事们说起过对老板某些方面的不满及对公司某些规章制度的不理解。同事们当然也有附和。一段时间以来大家倒也相安无事。   
   不久,小楠的勤奋努力及语言天赋就发挥了作用,她一连成功地谈成了好几笔大业务,在公司里名利双

收,老板也开始拿她作为同事们的榜样。同样独在异乡为异客的老板喜欢和小楠用家乡话聊天。同事们大都

是北方人,听到老板和她之间的“鸟语”对话就互相偷偷做鬼脸。   
   一天老板把小楠叫进办公室,态度不像平时那么友好。“有什么意见你可以直接跟我说,随便散布谣言

不是我们公司员工的作风。”老板冷冷地说。他知道了小楠说过的很多话,只是这些话已经变了味,也完全

不是小楠的初衷。为此,小楠和一个女同事大吵了一架,这样的举动让很多同事看了笑话,也让老板很不满意。痛苦的小楠设想过很多种辞职的方式。她哭着给父母打电话,但父母并不赞成她辞职,“在任何单位都有人际交往方面的难题,仅仅因为这个就辞职,不值得。”   
    小楠决心在哪里跌倒就在哪里爬起来。好在香港老板是个明事理的人,知道小楠不过是一身的学生气,

不成熟,况且又有业绩放在那里。他的支持给了小楠很大帮助,要不然,小楠不知道自己能不能挺过那段四

面楚歌的日子。   
   今天的小楠已经学会了怎样和同事们打交道。“走上社会后的人际关系和学校里不同,仅有真诚是不够

的。职场的风云变幻教会我不害人但会防人,这是工作压力之下的自我保护。”工作之余,小楠在网上交了

很多朋友,常常和网友一起出去玩。收入不低的她还捐助了几个失学儿童,利用假期她背上行装去看看那些孩子们。“要学会找到自己的空间,不要老想着从别人那里得到安慰或温暖,这样才能既和同事之间找到默契、友谊,又能保留自己的私人隐秘。”   
   这是外企白领孟小楠的经验之谈。   
   有人曾说过这样一段富有哲理的话:好日子是怎么出来的?是过出来的。知道什么叫“过”吗?“过”

就是“错”的意思,一点一点地错,最后就错出一个好日子来了!“好日子”不是耍大牌,是妥协出来的。

什么叫“妥协”?妥协不是简单的让步、放弃,而是在知己知彼的基础上达成一种共识。   
   无论是工作还是生活,妥协不仅是为了“安定团结”、“家和万事兴”,而且潜藏着一种坚持,这种坚

持可以被理解为一种坚定的决心——无论怎样,我们都要把事情做成;无论怎样,我们都要把日子过好。我

可以妥协,直到达成协议。   
   当然你可以选择不妥协,像贝多芬那样,像布鲁诺那样,像许许多多的英雄那样,即使被五马分尸、被

绑在火刑架上也不妥协,但是那和好日子没有关系。好日子讲究的是“小不忍则乱大谋”。   
   很久以来,人们都认为快乐是理所当然的事。若想拥有它,只能顺其自然,不可强求。如今,我们却逐

渐意识到,我们与他人的和睦相处是可以创造快乐的。我们可以通过某种方式,使别人更加喜欢自己。一种

方式就是不要自私,不要期望任何事情都符合我们自己的方式,不要奢求拥有太多,包括朋友的注意力。另

一种方式是在别人身上寻找优点而不是缺点。你会惊奇地发现,这样会给你带来多么大的成功。

(0)

相关推荐

  • 你对公司有多大价值?请个假就知道了

    上进是人的本能,大家都希望自己是不可替代的,能受到领导和同事的尊敬,可很多时候大家并不清楚自己的位置.每个人都有请假的时候,在请假前后看看公司对自己的态度,一般就能发现自己对公司的价值. 1.请假时的 ...

  • 是与非 得与失:舍弃眼前的诱惑才有最后的辉煌

    转自:一天的博客 在人的一生中,会经常遇到要为顾全大局而牺牲局部的情况.我们必须不断地权衡轻重得失,以决定牺牲的分量和等级.为了工作,我们可以牺牲娱乐:为了孩子,我们可以牺牲睡眠:为了保全生命,我们可 ...

  • 是与非 得与失:在错误中成长

    转自:一天的博客 当流行偶像麦当娜被问及其成功的秘诀时,她的答案简洁而精辟:"我犯了许多错误,但也从中学会了许多."这位超级明星的成功秘诀其实是众所周知的道理:吃一堑,长一智.而恰 ...

  • 是与非 得与失:做事别忘做人

    转自:一天的博客 如果你跳过槽,换过几份工作,应该会有这样的感慨:做事容易,做人难.有时候,要完成工作并不是难事,可是就觉得不对劲,问题就出在自己身上,与同事相处是有学问的.        同事之间相 ...

  • 是与非 得与失:你无须感谢或抱怨命运

    转自:一天的博客 在现实生活中,人们常常哀叹自己不得志,实际上,这都是对人生美好机遇不能把握的伤感,特别是人到了一定的年龄,如果还未有所作为,这种感受,就会更加深刻.所以,人生机遇十分重要,不积极抓住 ...

  • 是与非 得与失:在逆境中成就事业

    转自:一天的博客 英国的伟大诗人弥尔顿,最杰出的诗作是在双目失明后完成的:德国的伟大音乐家贝多芬,最杰出的乐 章是在他的听力丧失以后创作的:世界级小提琴家帕格尼尼是个用苦难的琴弦把天才演奏到极致的奇人 ...

  • 是与非 得与失:有所不为才能有所为

    转自:一天的博客 人生每走到一个关口,都应放下心来想,人生在世本来就有得必有失,有失必有得,得与失犹如人生的两个支撑点:一个在空中悬挂,另一个在地下徘徊.得与失犹如走路,在人生中无数的得与失交替中前进 ...

  • 是与非 得与失:算计者永不快乐

    转自:一天的博客 美国心理专家威廉通过多年的研究,以铁的事实证明,凡是对金钱利益太能算计的人,实际上都是很不幸的人,甚至是多病和短命的人.他们90%以上都患有心理疾病.这些人感觉痛苦的时间和深度也比不 ...

  • 是与非 得与失:有一种伤害叫同情

    转自:一天的博客 在我的认知中,心理咨询师不仅需要具有广博的理论知识和咨询技巧,而且需要同情人.关心人的品格.作为一名工作在宁师傅心理咨询热线的志愿者,因其工作属性为公益性,对咨询师同情心的要求就更高 ...

  • 是与非 得与失:是非曲直难说清

    转自:一天的博客 在日常生活中,尤其是在工作交往中,很可能会出现这样的情况,某件事情明摆着是上一级领导耽误了或处理不当,可在追究责任时,上面却指责下级没有及时汇报,或汇报不准确.例如,在某机关中就出现 ...