一名劳务派遣公司HR的自白 / 开普饭

最近,在一次人力资源@科艺嘉EHR经理HR实务培训班上,来自各地的人力资源经理.总监很多对自己所存在的工作感到有些迷茫,甚至感到吃力和无所适从,尤其有部分HR经理存在以下三条最典型的抱怨: 抱怨1: ...

一定要小心身边这样的人因为-- TA们 24小时在线招人生怕错过任何一条消息文能提笔写文案武能徒手修电机十八般武艺样样全能不仅专业也越来越懂业务了今天是HR的节日 8月18日,人力资源 ...

标签:劳务公司劳务费用每年开春之后对于企业工厂来说,正是用人的旺季,在企业人事招聘不能满足工厂正常用人需求时,企业就会选择委托劳务派遣公司帮忙送人,而企业最为关注的就是劳务公司怎么收费的呢,那么今天 ...

劳务派遣是建筑企业解决用工问题常见的形式之一,那么劳务派遣公司从事劳务派遣业务收到用工单位的款项该如何开具差额发票和进行账务处理呢?下面我们就以案例形式展开,将劳务派遣差额计税等相关问题一次性说明白. ...

表面上是扔证件,本质不是证件,我们面对的不是这一个工厂,而是一连串不愿意去工厂的人群.只是从这个工厂爆发出来了,而背后的劳务派遣公司,做了什么见不得光的事,更应该摆到台面上说道说道.哪来的胆子敢侮辱工 ...

警醒!劳务派遣公司虚开劳务发票被查!财务负责人.企业法人分别被判6年.4年! 1 突发!劳务公司被查! 财务获刑6年! 业务量短期暴增,税负偏低--F公司的异常信息引起了检查人员注意. 思维导图学习劳 ...

北京各区办理人力资源许可证要求如下: 1 .依法注册取得法人资格: 2.有明确的章程和管理制度: 3.有与服务范围相适应的面积不低于50平方米的固定场所: 4.有开展业务所需的办公设施和资金:北京市人 ...

人力资源公司注册要求: 1.应是独立机构,专门从事专业中介等就业服务. 2.法定代表人和主要负责人应具有3年以上劳动人事工作经历,主要负责人和工作人员应具有高中以上文化程度,经过专业培训,并取得相应 ...

劳务派遣作为一种常见的用工模式被企业所接受,主要原因在于能够降低一定的人力成本和管理成本.那么在劳务派遣员工.企业.劳务派遣公司三者之间,劳务派遣公司需要承担什么责任呢? 下面我将从两个方面说明劳务派 ...

一.申请人力资源服务许可证的企业应当具备以下条件: 1 .已取得营业执照(注册资本不低于20万元): 2.有与人力资源服务业务发展相适应的固定场所和必要设施: 3.有5名以上具有大专以上学历和人力资源 ...

昌尧讲税 2021-05-29 警醒!劳务派遣公司虚开劳务发票被查!财务负责人.企业法人分别被判6年.4年! 01 突发!劳务公司被查!财务获刑6年! 业务量短期暴增,税负偏低--F公司的异常信息引起 ...

前几天,柠檬君写了一篇文章<藏不住了!老会计处理劳务派遣的方法大全,还有3大注意事项>,这篇文章一天的点击率就达到了3万+,看来大家对劳务派遣用工还是非常的关注,里面很多朋友留言希望能详细 ...

一名劳务派遣公司HR的自白