效率是企业文化最有价值的特质 / 开普饭

一什么是有效的执行 1.核心思想是增值,组织利益最大化: 2.没有降低成本.没有改善品质.没有提高效率,没有建立规则.没有增强团队的事就没必要做: 3.执行三要素:底层逻辑不能乱.顶层设计不能偏.底 ...

"目前"流程型组织"这样一个概念被很多人在引用和讨论,流程型组织应该是一个什么样的组织?流程型组织成熟度又是什么?正在实施流程型组织转变的企业如何评估目前的成熟度呢?&q ...

作者:中欧商业评论 1998:均衡的管理是核心竞争力2008年2月,华为给为自己做了10年管理咨询的IBM咨询师们送行. 由于长期密切的并肩作战,在送别现场,华为一位副总失声痛哭.尽管对IBM来说, ...

随着公司的不断发展,许多企业都建立了独特的企业文化和企业价值观.但是如何更好的去传播企业文化?让企业更加的深入人心呢?华恒智信分析员通过资料总结出腾讯的方法供大家参考学习. 对于腾讯来说,企业文化不仅 ...

企业文化是企业为了解决生存和发展问题而树立起来的被组织成员认为有效并共同遵循的基本信念和认知.简而言之,企业文化是一种由企业的价值观.信念.意识.处事方式等组成的特有的文化形象.企业文化集中体现了一个 ...

如何实现企业文化的真正落地?如何发挥企业文化推动公司发展的作用?这些问题已经成为企业管理者的困惑.针对这些问题, 以一则案例详细介绍人力资源专家--华恒智信chnihc是如何解决的. [客户行业]出版 ...

当"流程再造"与"KPI管理"鏖战不下之时,企业家们敏锐的感觉到:"管理既然是柔性的,混沌的,说不清楚的,那为什么不管理人心呢?" 20世纪 ...

组织发展专家埃德加·沙因(Edgar Schein)将组织文化描述为一种共同的基本假设模式,该小组在解决外部适应和内部整合问题时学到了这些知识,这些工作已经足够有效,可以被认为是有效的,因此可以作为新 ...

2020-11-26 10:39 1.圣人不贵尺之壁而重寸之阴. 2.烈士暮年,壮心不已. 3.不迁怒,不贰过. 4.人皆可以为尧舜. 5.言之无文,行而不远. 6.见侮而不斗,辱也. 7.善恶随人作 ...

4月29日,耕耘学院携贵州某国企来到大国企业梦想腾飞的地方--深圳大疆研学基地,零距离感受全球第一的无人机企业独具特色的企业文化,学习大疆科技极致不妥协的产品精神与创新成功基因. 在大疆历史文化长廊, ...

效率是企业文化最有价值的特质