“舒适区”和“能力圈”的关系是什么?不搞明白职场会死得很惨
相关推荐
-
明明有本事,为什么难升职?
职场上确实存在很多类似这样的情况,就是明明水平很不错,在团队中承担攻坚重任,从技术能力上来说无可挑剔的人,却难以升职,或者升职后难以适应自己的管理职位,备受煎熬. 读者也有不少这个方面的提问,有的人焦 ...
-
为什么越优秀的人,越重视底层能力?
创业酵母·9小时前 真正拉开人与人差距的,是一个人的"底层能力". 为什么有的人毕业短短两年就能够独当一面,而有的人已经工作了十多年了,还在通过跳槽溢价,证明自己的价值? 如果你善 ...
-
「月薪翻倍」的3把钥匙
致敬 安德鲁·怀斯<克莉斯汀娜的世界> 简七·豆 文|艾小白(微信公众号:简七读财) 今早醒来,收到朋友小贝发来信息--她跳槽了. 公司.涨薪幅度和工作内容都很喜欢,替她开心. 小贝和我聊 ...
-
面试怎么谈薪资才高?3个方面拉足架势,就能掌握谈薪主动权
面试要怎么跟面试官和HR进行薪资谈判,才能让自己的薪资更高? 我们上学的时候,都学过一个经济学常识,叫做价格是围绕价值上下波动的. 因此,在具体回答这个问题之前,首先需要明确一点: 核心决定我们入职时 ...
-
途达销量还算坚挺,但面对长城坦克300,日产的“舒适区”正在缩圈
途达销量还算坚挺,但面对长城坦克,日产的"舒适区"正在缩圈 虽然都说硬派越野车是一个小众化市场,但是小众化市场也有优点,那就是竞争者会少很多,比如中国越野车迷要想选择一款20万左右 ...
-
逆向工作法 博思本来是不想写的,这个股是超我能力圈的,也的确看不明白的,但今天正好在贝索斯的股东信,里面讲了一个逆向工作法的道理,的...
逆向工作法 博思本来是不想写的,这个股是超我能力圈的,也的确看不明白的,但今天正好在贝索斯的股东信,里面讲了一个逆向工作法的道理,的确,全市场选股是盲点越少越好,才不会错过$银宝山新(SZ002786 ...
-
处理好这三个关系,你就能打通职场的任督二脉
有人把中层管理者比作"夹心饼",被夹在上级.同事和下属中间,如果沟通处理不好,很可能就里外不讨好.然而,中层管理职位是不少人的职场天花板,"中层陷阱"也成为了最 ...
-
职场 | 为什么你很有能力却没当上领导?
职场中常常有人抱怨,明明自己能力很强,为什么却没能当上领导? 事实上,能力强和当领导之间的距离还隔着十万八千里. 孙悟空力斗十万天兵,为什么他不是唐僧的领导? 关羽被誉为"熊虎之将.勇冠三军 ...
-
晓彤 | 我不做销售,为什么要学客户关系管理--HR告诉你答案[职场经验干货分享]
高级企业培训师 资深职业辅导师 职业规划咨询顾问 情感专家 资深媒体评论员 在企业里工作时候做过很长时间内训工作,每次通知做职业能力培训时,职能部门很多人就抱怨说,他们又不接触客户,也不用介绍产品 ...
-
职场中情商很重要,能力是硬道理
职场中情商很重要,能力是硬道理
-
三星Note 8发狠降至3999元,但安卓圈的游戏规则还没搞明白
在经历了2018年在国内市场的不顺利后,2019年伊始,三星开始发力,比如把老旗舰三星Note 8降至了3999元,以此打开"中端"市场. 要知道,2017年Note 8发布时候, ...
-
这世界只有一个舒适区,那就是你的能力圈
不少年轻人陷入人际关系的泥沼之中,苦不堪言,且看不到前路,无时不萌发退意. 如若不掌握方法,江湖虽大,又能退到何处? 如果略擅观察,识得人性一二,便乐趣无穷. 一 这个世界比你想象和经历的都复杂. 人 ...
-
要想获得成长,就得在舒适圈 之外、能力圈之内不断精进
要想获得成长,就得在舒适圈 之外.能力圈之内不断精进 每个人都有一个自己的舒适圈.圈里面的事情手到擒来,基本不用"过脑子",但是做了也不会有助于你成长. 舒适圈的外面是能力圈,是 ...