事发南昌,员工离职时,把公司31台电脑显示器搬走了
相关推荐
-
男子工作29天欠公司4000多元:都是莫名其妙的扣款
上班29天,工资竟是负的,反倒要给公司4000多元,吴先生实在难以接受. 收了5000元押金不退 工资扣款总计7840元 2020年8月23日,31岁的吴先生入职西安客速信达物流有限公司,公司位于雁塔 ...
-
国庆没有三倍工资、周末休息罚款三倍工资……长沙这家企业太任性
长沙晚报掌上长沙10月19日讯(全媒体记者 刘树源)"国庆节我上了7天班,居然没有一分钱加班费.周末我休息了一天,却被罚了3倍工资."今日,长沙市民周先生来电向记者反映了这件糟心事 ...
-
我与我的小电脑
08年上大学那年寒假,我去电脑城选了一台个人PC,联想扬天E4600,小巧的机身,大大的显示器(21.5寸,当时看是好大呀).正好满足我的需求呀,大屏幕看电影爽歪歪(正经电影哈),小机箱放假塞包里就背 ...
-
公司在处理员工离职时的4个秘诀
喻国庆:营销体系运营管理专家 我们讲铁打的营盘,流水的兵,这人肯定是要有走的. 离职与换人的秘诀: 1.中层以上提前一个月.员工提前半个月 首先在入职的合同里面就有规定,中层的提前一个月,员工提前半个 ...
-
离职时删除公司电脑文件,法院判员工赔偿!| 人力资源法律
来源:人民法院报 法律在赋予劳动者广泛权利的同时,也对劳动者提出了很多义务性要求,如在离职时,员工有义务完成工作交接手续.而供职于一家贸易公司的邱女士,离职时却拒绝向原公司提供工作电脑的开机密码 ...
-
2021年法律规定:员工离职时 用人单位必须办好这7件事
如今是个对人才十分渴求的时代,劳动者的见识广了,交通.信息各方面也方便了,大家对就业的要求已经不像以前那样觉得有个工作养得活自己就够了. 单位的人性化程度.价值观念:工作的强度.难度:晋升空间以及薪酬 ...
-
员工离职时的劳动纠纷,可能都是你给他办入职时自己挖的坑……
了解最及时,最专业的HR法规资讯 当社会对于企业用工规范要求越来越严苛,劳动仲裁部门的职能监督能力越来越深入时,身为HR经常能遇到两类问题,一是有关劳动纠纷的案例越来越多,二是劳动者的法律意识也越来越 ...
-
员工离职时,可以索要20年前的工伤赔偿吗?
[基本案情] 沈某是某电子公司的员工.1995年,沈某在工作中受伤,右手大拇指被截1.5cm.但是,当时公司并没有为其申请工伤认定.此后,沈某也一直没有向有关行政部门提出工伤认定申请.直到2014年, ...
-
为什么员工离职时,有些企业不愿给员工失业金?
现在员工离职要领取失业金也是很不容易的,领取失业金必须具备三个条件:一是非员工本人原因离职,也就是企业主动辞退员工.在现实生活中,企业都是逼迫员工主动提出辞职的.二是失业保险缴纳满一年以上,三是按照规 ...
-
员工离职时,是检验领导的最好标准
转自领袖汇 离职员工价值几何? 对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的"剩余价值". 01 离职员工"是块宝 ...
-
员工离职时,是检验领导的最好时机
饱览多元资讯信息,以人为镜.聚焦成功. 感知未知财富人生! 离职员工价值几何? 对于离职员工,如果细心研究,你就会发现,他们是一笔宝贵的财富,当然,前提是你需要重新认识和挖掘他们的"剩余价值 ...
-
想离职领导却不签字,上海一男子怒砸公司7台电脑
离职跳槽 本是非常常见的行为 但如果你想离职 领导却不签字 这时候该怎么办呢? 在上海松江 有一名男子张某 做出了 完全错误的示范! 涉事男子砸坏公司7台电脑.图片来源:松江公安 事情是这样的-- 今 ...