领导应该怎么“领导”下属?1、严格要求下...

领导应该怎么“领导”下属?

1、严格要求下属,不留余力,因为“使其痛苦者,必使其强大”!

2、用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息,摧残度要够!

3、再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性,不要给安全感!

4、设法逼出员工的能力,因为现实要么变成狼,要么被狼吃掉!

5、逼出员工的成长,也逼出员工的强大,也因此员工有了未来!

6、爱下属,就考核员工、高目标、高标准、逼迫员工被动的成长!

如果领导碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任。因为这只会助长他们的嫉妒和懒惰。

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