高科技行业的绩效管理研究（含华为案例分析） / 开普饭

" 三道红线的颁布加速了房地产业去金融化的脚步,随着杠杆红利消失.行业步入无增长时代,过去房企依靠高杠杆.高周转.高利润的开发销售模式已难以维继,正如万科集团董事会主席郁亮所提,地产行业已全 ...

绩效管理的具体操作中有两种方法:一是通过KPI(关键绩效指标),将目标转化成为各个绩效指标:二是通过OKR(目标与关键成果)将目标转化为各个小目标的累积.KPI绩效管理,就像程序员写代码,系统怎么运行 ...

某电子科技公司知识型员工离职管理项目纪实 --建立离职危机处理机制,降低员工离职风险 [导读] 员工退出与离职是企业发展中都会面临的一个普遍现象,这种现象本身没有什么问题,但是如果企业退出与离职管理不 ...

<高科技行业的激励机制研究(上篇)>介绍了高科技行业特点.人员特点及其激励策略,本篇正略咨询将为您进一步分析高科技行业薪酬激励机制的发展现状与发展趋势. 高科技行业的薪酬激励机制发展现状 ...

下一个中国首富到底是谁,会出现在高科技行业吗?

<高科技行业的激励机制研究(上篇)>和<高科技行业的激励机制研究(中篇)>为您介绍了高科技行业特点.员工特点.高科技行业的激励机制策略,分析了高科技行业激励机制现状及发展趋势. ...

来源:埃森哲中国高科技行业作为改变世界的先驱,不断推动着传统行业数字化转型并引领颠覆式创新.然而,在新冠疫情持续冲击.全球经济下行.地缘政治日益紧张等内外部因素的叠加影响下,新的行业趋势对高科技这个 ...

在发光领域中,有机发光材料的研究日益受到人们的重视.因为有机化合物的种类繁多,可调性好,色彩丰富,色纯度高,分子设计相对比较灵活.根据不同的分子结构,有机发光材料可分为: ①有机小分子发光材料. ②有 ...

通常我们在研究一家公司的时候,我们除了使用毛利率作为观察指标之外,我们还经常用的一个指标是净利率.净利率是代表企业在营业收入1块钱的情况下净赚多少钱,比如净赚5毛,那么净利率就是50%.如果公司净利率 ...

高科技行业的绩效管理研究（含华为案例分析）